機構大必須依靠組織。在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模達到幾百人時，領袖還是要參與工作，但不一定是要走在前面的第一人。再大的企業也要靠組織，而組織管理則一定要積極有效，否則遲早會撞板。這樣的例子很多，組織管理不好，一百多年的銀行也會崩潰。

——李嘉誠（和記黃埔集團總裁）

111.組織管理要有效——被管理漏洞毀掉的三株口服液

對于企業而言，糟糕的運作加上混...