社會的聯系越來越緊密，一個人無法做好方方面面的事情。對于現在的職業人士來說，營造辦公室和諧氛圍，獲得同事的信賴和幫助，是順利展開工作不可缺少的條件。而且，只有實現公司內部融洽關系，我們才能創造和諧融洽的工作環境，實現團隊合作、提高工作效率。

想要在辦公室里獲得他人的認可，建立融洽的關系，就必須學會微笑。對所有的人保持微笑的面孔，無論是面對打掃衛生的阿姨，還是短期實習的同事，都要態度友善。過分嚴肅的人常給人無法親近或是非常刻薄的印象，影響同事間的正常交往。用微笑表達自己的善意和真誠，這雖是我們的舉手之勞，卻能讓我們在復雜的辦公室政治中左右逢源。

此外，我們還要注意少說多做，不隨意發表對他人的看法。因為這樣一來很容易挑撥同事間的關系，到處傳播他人的壞話，更有可能侵犯別人的隱私。如果引起對方的不滿，往往會給自己帶來各種麻煩，甚至被對方戴上虛偽的標簽，最終陷入孤立無援的境地。

我們必須明確，同事間的關系往往是很微妙的，要注意不要讓自己加入某個小圈子，這樣往往使得自己的人際關系無法擴展，有時候還會成為別人利用的對象。對每一個同事都保持友好的關系，避免樹敵太多，影響工作的情緒。

要獲得別人的支持，先要學會體諒別人。在平時相處中逐漸建立良好關系，有事需要他人幫忙，才可能好說話。而在支持對方時，也要注意慎重；因為支持意味著接納，而一味地支持只能導致盲從，不可事事都主動做，無原則的妥協幫忙，往往成為別人眼中的懦弱，從而無視你的價值，看低你的能力。

另一個需要注意的問題是，要善于拒絕做自己不能完成的任務或是不能承擔的責任。對待辦公室的同事要禮貌而不必謙卑，過分討好別人，就失去了你的個人魅力。

實現公司內部融洽關系，首先需要和大家保持適當距離，防人之心不可無，沒有必要把自己的事情對同事和盤托出，這是不明智的舉動，有時候會給自己招來意想不到的麻煩。其次，也不可疑心太重，對于別人的主動示好，不能一味地拒絕，要把別人的行為和動機想得高尚些，并常向對方表達此意。換位思考，理解和體諒別人的價值取向。只有善于發現別人優點、接納別人的人，才能贏得大家普遍的歡迎。