4.工作的興趣之樂

她為什么“就愛干這個”

王婕2011年畢業于山東某名牌大學，所學專業為國際貿易。按正常的職業發展計劃，她應該進入貿易公司從事金融貿易的工作，然而，她卻選擇了讓自己的同學嗤之以鼻的工作：在一家普通的公司里做豆漿機銷售業務員。

每次同學聚會時，都有很多朋友勸她跳槽，而且他們都能為她找到門路，然而王婕的一句話總是讓同學們目瞪口呆，她說：“我就愛干這個。”有的同學認為王婕精神不正常，有的認為王婕有反叛心理，放著好好的白領不做，卻硬要堅持銷售豆漿機，都無法理解她。

直到有一次，王婕經不住同學的追問，才把從事這個工作的原因和盤托出。原來，王婕上大學期間，曾經看過一個科學短片，這部科教片研究了亞洲人的飲食結構。該科教片說，中國人的飲食結構決定了中國人并不適合飲用牛奶，而適合飲用豆漿，這是因為中國人的腸胃對牛奶的吸收率不到10%，而對豆漿的吸收率卻高達80%，況且豆漿的營養價值不低于牛奶。看到這部科教片之后，王婕決定致力于豆漿的普及，而豆漿機的誕生幫助王婕尋找到了合適的切入點。

實際上，王婕從事這份工作之后，因興趣所在，她的業績非常突出，收入也不少，領導更多次表示要將其提拔上來，可是王婕每次都說自己還不夠資格，婉拒了領導的好意。

在王婕看來，她在這個崗位上每推銷出一臺豆漿機，都會讓一個家庭方便地享受高營養的豆漿，這個家庭的成員未來的身體素質就會上升，這是一項十分有意義的工作。

王婕的這種心態在職場上是少有的，大多數員工都將工作視為賺錢的方式，而王婕則希望在這個崗位上體現出人生價值。

只有首先對自己的產品有興趣，工作才會有熱情，正是如此，王婕的業績才會非常突出。一個成功的企業家曾說過：“作為一個優秀的銷售人員，首先要對自己的產品有濃厚的興趣，在此基礎上，在與客戶交流的過程中，才能展現產品的價值，才能體現出銷售的意義。”

雖然在表面看來，王婕過得并不算風光，她只是普通的業務員，但她卻是最快樂的職場人，因為她喜歡這份工作，喜歡自己的產品，喜歡看到客戶滿意的表情，喜歡這份工作帶給她的充實感和成就感，她是自己精神世界的主宰者，而這些，是金錢買不到的！

有興趣才有快樂

比爾·蓋茨曾經說：“優秀員工應該表現出對公司及產品的興趣和熱愛。如果你對公司的產品不感興趣，你很快就會落伍，并被淘汰出局。”據調查，微軟的員工對公司的熱愛程度在全球500強企業中位居前列，微軟大量的員工已經是百萬富翁、千萬富翁，但是他們仍然繼續在微軟勤奮工作，比爾·蓋茨的這句話較好地闡明了這些人的心聲：他們熱愛微軟，對自己的工作有濃厚的興趣。

興趣是什么？淺顯一點說，興趣就是喜歡做這個工作，喜歡公司的產品、服務。如果一個人以自己公司的產品為榮，不斷追求高質量和產品的完美，他就會為一個新的想法而欣喜若狂，為自己的產品能夠得到全世界的欣賞而感到喜悅。

正如前面王婕所說：“我就愛干這個。”寥寥數字，勾勒出一個快樂員工的形象。因為對工作有興趣，所以熱愛工作，又因為熱愛工作，所以對工作產生更大的興趣，二者是相輔相成、相互促進的。當一個員工帶著自豪感對朋友說“我就愛干這個”時，說明他對工作有很濃厚的興趣，他在這個崗位上很快樂。

在現實中，卻有很多人明知興趣對快樂工作很重要，卻仍然對工作提不起興趣來，為什么呢？很簡單，他們從來沒有將工作視為工作，而是不得不做的事，以一種無奈的心態對待工作，又怎么會產生興趣呢？

還有的人剛開始對工作有好奇心，所以在一定時間內對工作很有興趣，整個人精力充沛、活力四射，當對工作了解清楚了，好奇心逐漸消退之后，他沒有進一步開拓，于是覺得工作寡然無味，心態便也變得慵懶，繼而開始排斥甚至厭惡工作了。

實際上，保持對工作的興趣是一個很長的過程，在這個過程中，不能單純靠好奇心來維持對工作的興趣，而應該從心底里喜歡工作、喜歡公司、喜歡公司的產品與服務。這就像談戀愛一樣，一個員工如果跟自己的產品談戀愛，將自己的感情融入產品中，他自然對工作始終保持著濃厚的興趣，自然能在工作中尋找到人生的快樂。

在感覺中尋到工作的興趣

有一個從小生活在海邊的孩子，他非常喜歡看海，喜歡看海上船來船往。他向往有一天船會把他帶到多姿多彩的遠方世界。長大后，他終于獲得了一個隨船出航的機會，臨行前他的鄰居老伯拍著他的肩膀對他說：“孩子，別出海了，你爺爺死在海上，你父親也死在海上，你還喜歡海嗎？對海這么有興趣，你不怕死在海上嗎？”

這個孩子想了想說：“您說得很對，老伯，但據我所知，您爺爺是死在床上的，您父親也是死在床上的，難道您從此不睡床了嗎？”鄰居無言，他覺得這個孩子的話有很深刻的道理。

在我們的工作中也有很多這樣的例子，有的工作很辛苦，有的工作很難，有的則有危險性，若我們只是抱怨，那我們就會感到很苦惱，甚至會恨這個工作。但當我們遠離這個工作而踏上新的工作崗位時就會發現：工作還是很辛苦，我們還是很苦惱！而當我們在工作中積極努力時，常會發現在辛苦的工作中也是有樂趣的，這就像大海雖然充滿了危險，但在大海上航行，還是有很多樂趣的，所以那個孩子長大后不懼危險，堅持要遠航。

通常，有興趣的工作不是找到的，而是感覺到的。假設你得到一份工作，開始時你覺得對這個工作沒有興趣，但工作后，你的老板認可、同事認同，同時由于你做得好，經常被表揚、加薪或晉職，你服務的客戶覺得很滿意，此時你會不會對現在的工作重新進行評價？會不會開始對這份工作有興趣了呢？由此可見，你感興趣的不是工作本身，而是這份工作帶給你的感覺。

所以，與其尋找好工作，不如創造對工作的興趣。要如何做呢？讓你的工作有價值，你就會得到這種感覺。例如，當我們干完工作后別人對我們的感激和尊重，當我們完成一件很難完成的工作時產生的欣喜和成就感，我們還會苦惱嗎？當然不會，這時我們就對工作有了興趣，找到了幸福并快樂工作的感覺，并且發現所有的付出和辛苦都是值得的！

在工作中培養興趣、尋求樂趣，并在樂趣中干好工作，心態是很重要的。心是幸福樂觀的，那你的人就是幸福樂觀的；心是消極封閉的，那你就等于進了心的囚籠。在我們工作的同時，讓自己的心態也快樂起來，這個時候我們就會發現工作中的樂趣無處不在。

幸福小語

不要羨慕別人的成功，感嘆自己的不幸。與其臨淵羨魚，不如退而結網。對工作的興趣是自己培養的，有抱怨工作乏味的時間，不如耐心尋找工作的價值與意義，當你發現工作的閃光點時，你就對它有了興趣，你就會享受到工作的快樂！