工具10 性格特征測(cè)驗(yàn)

一、概述

個(gè)性中的性格特點(diǎn)表現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，對(duì)現(xiàn)實(shí)態(tài)度的個(gè)性特征。第二，在行為方式方面的個(gè)性特征。穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)以為常的行為方式在表現(xiàn)性格特征上是統(tǒng)一的。人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度決定著行為方式，而習(xí)以為常的行為方式又體現(xiàn)著人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度。性格并不是指某種個(gè)別的心理特征，也不是某些特征的雜亂堆積，而是某些心理特征在一個(gè)人身上的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)出個(gè)人的獨(dú)特風(fēng)格。性格特征測(cè)驗(yàn)從15個(gè)維度對(duì)一個(gè)人所具備的性格特點(diǎn)進(jìn)行測(cè)驗(yàn)評(píng)價(jià)，為企業(yè)的人事甄選、錄用、崗位安置提供了良好的測(cè)評(píng)手段。

二、目的與功用

研究證明，性格會(huì)影響到職業(yè)選擇、工作滿(mǎn)意度、壓力感、領(lǐng)導(dǎo)行為和工作績(jī)效的某些方面。本測(cè)驗(yàn)?zāi)苁故軠y(cè)個(gè)體更加清楚地了解自己的個(gè)性特征，從而選擇更加適合自己的職業(yè)。性格與管理活動(dòng)的關(guān)系十分重要，企業(yè)可以有針對(duì)性地考察應(yīng)聘?jìng)€(gè)體是否具有對(duì)企業(yè)、對(duì)職位來(lái)說(shuō)十分關(guān)鍵的人格特征，以此作為人員甄選、錄用、安置的依據(jù)。

三、適用對(duì)象

（1）廣泛適用于面臨就業(yè)選擇的人員。性格特征測(cè)驗(yàn)有助于他們科學(xué)地了解自己，從而做出正確的職業(yè)選擇。

（2）適用于對(duì)組織內(nèi)所有人員進(jìn)行集體施測(cè)，可了解所屬成員各自的性格特征，為實(shí)施有效管理及選拔管理人員提供依據(jù)。

四、使用說(shuō)明

整個(gè)測(cè)驗(yàn)由150道題目組成，大約需要30分鐘完成。

指導(dǎo)語(yǔ)：下列每一句陳述是否與你的行為或想法一致，請(qǐng)?jiān)凇笆恰焙汀胺瘛眱蓚€(gè)選項(xiàng)中做出你的選擇。這不是好壞的評(píng)價(jià)，而是對(duì)自己的客觀描述。每一句都要回答，不要有遺漏。

五、測(cè)驗(yàn)題目

六、結(jié)果分析

（一）記分規(guī)則

本測(cè)驗(yàn)題目全部為正向記分題目，即選擇“是”記1分，選擇“否”記0分。將測(cè)驗(yàn)題目歸類(lèi)，然后本類(lèi)型的各題目得分合計(jì)后即為該性格特征的得分。

根據(jù)表1性格特征及相關(guān)題號(hào)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，可計(jì)算出各維度的得分。

（二）測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋

本測(cè)驗(yàn)只對(duì)高分和低分進(jìn)行解釋。高分是指得分在7～10分范圍，低分是指得分在1～4分范圍。

各維度高分和低分特征如下。

1.敢為性

高分：興趣、注意力及思維等基本上面向外界。產(chǎn)生現(xiàn)實(shí)的、具體的、實(shí)際的看法、想法及行動(dòng)。這類(lèi)人精神飽滿(mǎn)，好動(dòng)不好靜，辦事愛(ài)速戰(zhàn)速?zèng)Q。但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會(huì)拿出全部熱情，但受挫折時(shí)容易消沉、失望。

低分：興趣、注意力及思維等基本上面向內(nèi)部，富于精神上的活躍性，看法和想法屬于理想的、抽象的和邏輯的。

2.積極性

高分：心理機(jī)能面對(duì)各種事物積極活躍，思考方法因此勝人一籌，生氣勃勃，經(jīng)常要走在別人前面。這類(lèi)人感情豐富，喜怒哀樂(lè)溢于言表。別人很容易了解其經(jīng)歷和困難。不喜歡單調(diào)的生活，愛(ài)刺激，愛(ài)感情用事，講話(huà)寫(xiě)信熱情洋溢。在生活中喜歡鮮明的色彩，對(duì)新事物很有興趣。與人交往中容易沖動(dòng)，有時(shí)易反復(fù)無(wú)常，傲慢無(wú)禮，所以與其他類(lèi)型的人有時(shí)不易相處。

低分：心理機(jī)能受到抑制，不能隨著事物變化而轉(zhuǎn)換，因此思考方法變得消極，缺乏活力和行動(dòng)能力，容易優(yōu)柔寡斷。

3.均衡性

高分：思維和感情一致，因此，思與行相生相長(zhǎng)，就能做到有計(jì)劃地行動(dòng)。這類(lèi)人善于思考，邏輯思維發(fā)達(dá)，有較成熟的觀點(diǎn)，一切以事實(shí)為依據(jù)，一經(jīng)做出決定，能夠持之以恒。生活、工作有規(guī)律，愛(ài)整潔，時(shí)間觀念強(qiáng)，重視調(diào)查研究和精確性。但這類(lèi)人有時(shí)思想僵化、教條、糾纏細(xì)節(jié)、缺乏靈活性。

低分：思維和感情不均衡，想的和說(shuō)的、做的不相符合，行動(dòng)與目標(biāo)不一致。

4.活動(dòng)性

高分：身體和手指的活動(dòng)比一般人活躍，喜歡不停留在一點(diǎn)上，自由地活動(dòng)變化。

低分：身體和手指的活動(dòng)比一般人稍慢，從不想到積極主動(dòng)而有所作為，喜歡安靜和休息的傾向很強(qiáng)烈，缺乏在精神上努力進(jìn)取的活力。

5.沖動(dòng)性

高分：對(duì)信息的刺激不深思熟慮，不慎重判斷，僅僅在感覺(jué)上迅速反應(yīng)，其結(jié)果當(dāng)場(chǎng)便表現(xiàn)出沖動(dòng)輕率的言行。

低分：對(duì)信息的刺激習(xí)慣于深思熟慮，謹(jǐn)慎判斷，不急于得出結(jié)論，重大的事情也就獨(dú)自一人決定。抑制感情不露聲色，有時(shí)錯(cuò)過(guò)了適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)。

6.靈活性

高分：具有無(wú)論處在何種情況和場(chǎng)合下，都能迅速巧妙地適應(yīng)的靈活性格，因此，不拘泥于一個(gè)現(xiàn)成的概念，能夠根據(jù)當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐那闆r迅速判斷和處理。

低分：對(duì)事物的反應(yīng)遲鈍，只能在某種有限的情況下反應(yīng)，不融洽。但是，在另一方面很會(huì)遵守秩序，服從規(guī)則，不敷衍了事。

7.創(chuàng)新性

高分：不拘泥于現(xiàn)成概念、慣例、形式，等等，以獨(dú)創(chuàng)的構(gòu)思在實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)或解決一個(gè)問(wèn)題上進(jìn)行必要的改革。

低分：遵守現(xiàn)成概念、慣例和形式等，不能進(jìn)行自由地思考和構(gòu)思，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新想法、新方法本能地表示抵觸，遵守過(guò)去的方法和習(xí)慣的意識(shí)很強(qiáng)。

8.成就性

高分：對(duì)追求的目標(biāo)滿(mǎn)腔熱忱，不受周?chē)鸂顩r的影響，全力以赴地完成目標(biāo)的意識(shí)很強(qiáng)烈。但是，在感情上有時(shí)就會(huì)輕視他人，對(duì)自己做的事情不管成功與否，一意孤行，行為獨(dú)斷，為此常常改變工作的什劃，工作上還有粗枝大葉的情況。

低分：無(wú)論做什么事都疲沓無(wú)力，對(duì)工作無(wú)熱情。另外，還缺乏既注意周?chē)藗兊男那樽兓忠恍姆e極地工作的態(tài)度，在工作中常常受制于成為工作障礙的人際關(guān)系上的感情糾葛，欠缺朝氣。

9.有恒性

高分：能承受不管多么強(qiáng)大的壓力，在細(xì)小單調(diào)的工作上也能不怕麻煩地長(zhǎng)時(shí)間地做下去，但不太靈活，討厭中途改變工作的做法，固執(zhí)于一貫的工作方法。

低分：不能持久地做一項(xiàng)工作，容易產(chǎn)生厭煩情緒，韌性較弱，無(wú)論做什么很快便會(huì)厭煩，不能繼續(xù)下去。不過(guò)，這種類(lèi)型的人對(duì)自己選擇的工作卻能千方百計(jì)地完成它。

10.自主性

高分：往往堅(jiān)持自己的想法和欲望，個(gè)性相當(dāng)強(qiáng)，缺乏融洽性。因?yàn)橛袑?duì)受拘束的逆反心理，所以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)還可以，不然則竭力避免作為下屬所要遵從的規(guī)章和習(xí)俗。又因?yàn)槭菍?shí)干家，所以目的意識(shí)強(qiáng)烈，有自己的想法和觀點(diǎn)，非常希望有規(guī)律地生活。有時(shí)就會(huì)被他人認(rèn)為是自以為是和自私自利的人。

低分：很容易依附他人，缺乏自我地思考、判斷、決定等方面的自主性，行動(dòng)上不能獨(dú)立自主，有些事情往往受周?chē)鸂顩r的影響而有所變更，性格暖昧，老實(shí)順從，對(duì)指示和命令能切實(shí)地服從。

11.指導(dǎo)性

高分：喜歡對(duì)他人出于好意的干預(yù)，但是如果過(guò)分，就會(huì)發(fā)展為干涉他人的私生活，發(fā)生摩擦。

低分：避免與他人的接觸，采取單獨(dú)的行動(dòng)，注意不沾他人事情的邊兒，非常怕麻煩。他是他我是我的意識(shí)很強(qiáng)，所有事情都聽(tīng)從活動(dòng)能力強(qiáng)的權(quán)威性人物。

12.樂(lè)群性

高分：通過(guò)與他人的交際開(kāi)闊了自己的天地，缺少與他人的交流就會(huì)好像心中失去了支柱那樣感到不安，不能忍受孤獨(dú)一人的處境。因此，就會(huì)做出與他人打成一片，希望受到周?chē)藗兂姓J(rèn)的行動(dòng)，以自我主張、雄辯、好幫助人、發(fā)言活躍、參與各種事情等等形式表現(xiàn)出來(lái)。

低分：盡可能避免與他人的交往，總希望在孤獨(dú)的世界里生活，待人冷淡，給人以性格陰郁的印象，不能容忍他人有一絲過(guò)失，自我意識(shí)強(qiáng)烈，缺乏寬容的氣量，寧可部分地分析性地理解對(duì)方，對(duì)所有事物容易持批評(píng)的態(tài)度。

13.協(xié)調(diào)性

高分：善于適應(yīng)各種人數(shù)的集體，并在集體中發(fā)揮作用。但是，在本人沒(méi)有自主性時(shí)，便處于從屬地位，通過(guò)妥協(xié)而起著集體中一員的作用，大樹(shù)底下好乘涼，太平無(wú)事地過(guò)日子的傾向很?chē)?yán)重。

低分：一意孤行，厭煩集體的活動(dòng)，個(gè)性強(qiáng)，很容易看出不與他人意見(jiàn)協(xié)調(diào)的強(qiáng)烈的自我意識(shí)，協(xié)調(diào)性越低，拒絕集體中的作用、離開(kāi)集體自發(fā)行動(dòng)的傾向就越強(qiáng)烈。

14.敏感性

高分：對(duì)外部的刺激反應(yīng)敏感，精神容易動(dòng)搖，因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的事情便會(huì)喪失自信，對(duì)事物的看法容易悲觀，感受性強(qiáng)，對(duì)壓力的承受力較弱，心理活動(dòng)活躍而感情豐富。

低分：很少感情變化，敢于面對(duì)任何事物，意志堅(jiān)強(qiáng)，做任何事情都充滿(mǎn)信心，不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小事動(dòng)搖不定，不拘小節(jié)，處事果斷。敏感性得分過(guò)低的話(huà)，對(duì)外部的刺激就會(huì)反應(yīng)遲鈍，做事粗枝大葉，容易犯錯(cuò)誤，還缺乏反省之心。

15.戒備性

高分：容易為一點(diǎn)小事所傷害，所以對(duì)他人總保持著戒備的姿態(tài)，獨(dú)善其身的欲望超過(guò)一般人，對(duì)自己的細(xì)小過(guò)失也要強(qiáng)詞奪理，逃避責(zé)任，善于偽裝自己。

低分：性格開(kāi)放，因?yàn)橛凶孕判模詫?duì)自己的缺點(diǎn)采取不回避的、認(rèn)真改正的態(tài)度。自我防衛(wèi)意識(shí)強(qiáng)的人被別人指出缺點(diǎn)后，反而巧言善辯，提出別人的缺點(diǎn)；自我防衛(wèi)意識(shí)弱的人坦白地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)并自我反省，自我啟發(fā)的意識(shí)很強(qiáng)。

七、使用指南

性格特征無(wú)所謂好壞，也不可能各種性格特征都那么理想化，關(guān)鍵在于了解了自己性格特征的長(zhǎng)處與短處之后，有針對(duì)性地?fù)P長(zhǎng)避短，使自己的業(yè)績(jī)更好，能夠成就一番事業(yè)。

（一）敢為性

高分：

長(zhǎng)處——開(kāi)放型，行動(dòng)型，大膽，現(xiàn)實(shí)，決斷迅速。

短處——缺乏慎重性和邏輯性，浮華，無(wú)反省之心。

低分：

長(zhǎng)處——邏輯型，思維型，系統(tǒng)地思索問(wèn)題，行動(dòng)慎重。

短處——缺乏實(shí)踐能力，封閉型，自我意識(shí)強(qiáng)烈，消極型。

（二）積極性

高分：

長(zhǎng)處——思考方法勝人一籌，自信心強(qiáng)，敢于向機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)，經(jīng)常發(fā)言。

短處——容易感情用事，急性子，主意多，缺乏注意力。

低分：

長(zhǎng)處——冷靜，不輕率，耐心，無(wú)論做什么事情都十分謹(jǐn)慎，情緒穩(wěn)定。

短處——不果斷，缺乏活力，坐失良機(jī)，優(yōu)柔寡斷。

（三）均衡性

高分：

長(zhǎng)處——做事有計(jì)劃，言行一致，行動(dòng)不曖昧。

短處——不利于融洽性和實(shí)際工作，容易流于形式，很頑固。

低分：

長(zhǎng)處——行動(dòng)不受束縛，隨機(jī)應(yīng)變，想法和行動(dòng)靈活。

短處——做事情主張?zhí)啵孕胁灰恢拢瑹o(wú)計(jì)劃性。

（四）活動(dòng)性

高分：

長(zhǎng)處——活躍，能適應(yīng)環(huán)境變化，工作效率高，行動(dòng)輕松，先發(fā)制人。

短處——缺乏穩(wěn)定性，有性急輕率的地方，做工作很容易攪亂，容易自以為是，不穩(wěn)重。

低分：

長(zhǎng)處——穩(wěn)重而沒(méi)有輕率的行動(dòng)，做工作都是一一慎重地對(duì)待，很少被他人的言行所動(dòng)搖。

短處——行動(dòng)遲鈍，做工作不喜歡鋪得太開(kāi)，熟悉工作較慢，怠惰，感情淡漠，缺乏精神上的活躍性。

（五）沖動(dòng)性

高分：

長(zhǎng)處——下結(jié)論快，行動(dòng)直觀明了，不拘泥于周?chē)鸂顩r，應(yīng)答迅速，反應(yīng)敏捷，言行很少虛偽，感情正直。

短處——對(duì)想要的東西不善抑制，行為沖動(dòng)，無(wú)論什么事情都想快點(diǎn)決定，思考問(wèn)題缺乏連貫性，簡(jiǎn)單地決定重要的事情。

低分：

長(zhǎng)處——冷靜謹(jǐn)慎，發(fā)言審慎，不采取輕率的行動(dòng)，無(wú)論什么事情都細(xì)心考慮后再做，判斷事物也要多方斟酌，感情流露不明顯。

短處——不大果斷，坐失良機(jī)，注意細(xì)枝末節(jié)，講究原則辦事，雖然心里認(rèn)為可行卻不付諸行動(dòng)，發(fā)言不說(shuō)真心話(huà)。

（六）靈活性

高分：

長(zhǎng)處——適應(yīng)性強(qiáng)，應(yīng)用性好，不墨守成規(guī)，有融洽性和妥協(xié)性，能不拘泥于一個(gè)現(xiàn)成的概念去判斷和工作，善于處理多種事務(wù)。

短處——有時(shí)無(wú)視秩序，常常改變計(jì)劃，改變想法，不注意小節(jié)，愛(ài)戴高帽子。

低分：

長(zhǎng)處——遵守秩序，一絲不茍，不愛(ài)戴高帽子，不受外部環(huán)境的影響，照指示行事，好鉆研，心情穩(wěn)定而不易變化。

短處——缺乏融洽性。不善于處理太多的工作，不機(jī)敏，不善于預(yù)測(cè)，對(duì)新工作有抵觸情緒，不能迅速適應(yīng)。

（七）創(chuàng)新性

高分：

長(zhǎng)處——思路豐富，能擺脫現(xiàn)成概念做事情，經(jīng)常有創(chuàng)新的構(gòu)思，超越常規(guī)的念頭和建議。

短處——思路不一致，言語(yǔ)行動(dòng)不深思熟慮，不服從規(guī)章制度，情緒容易波動(dòng)，沒(méi)有協(xié)調(diào)性，沒(méi)有常性。

低分：

長(zhǎng)處——生活有規(guī)格，一絲不茍，遵守一貫的做法，固執(zhí)，工作踏實(shí)，想法很有邏輯性和計(jì)劃性。

短處——思路單一，缺乏靈感和新意，抵觸新方法，因循守舊，缺乏好奇心。

（八）成就性

高分：

長(zhǎng)處——積極性高，有向新工作挑戰(zhàn)的熱情和克服困難的勇氣，工作上獨(dú)立思考，不受他人的影響。對(duì)大目標(biāo)也能積極追求，以自己的蓬勃生氣感染周?chē)娜藗儭?/p>

短處——有時(shí)對(duì)他人有一種咄咄逼人的感覺(jué)和欠禮貌的態(tài)度，有時(shí)有個(gè)人單干的情況和一味蠻干的事情，計(jì)劃粗糙不周全。

低分：

長(zhǎng)處——沒(méi)有大的失敗，工作踏實(shí)，不單干，很少與人對(duì)立，善于做工作的善后處理，工作方法穩(wěn)健而不冒險(xiǎn)，對(duì)細(xì)小的工作也認(rèn)真對(duì)待。

短處——膽怯，對(duì)新工作沒(méi)勇氣，回避困難，對(duì)事物看法較悲觀，缺乏向大目標(biāo)挑戰(zhàn)的欲望，缺乏工作熱情。

（九）有恒性

高分：

長(zhǎng)處——對(duì)壓力的承受力很強(qiáng)，能頑強(qiáng)地完成每一項(xiàng)工作，即使一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間地工作也行，有毅力，即使單調(diào)的工作也能出色地耐心地去做，對(duì)精密的工作也很有興趣，工作上充滿(mǎn)活力。

短處——缺乏對(duì)變化的適應(yīng)能力。不大會(huì)自我調(diào)節(jié)心情變化，缺乏與集體的融洽性，對(duì)計(jì)劃的變更不能很好地適應(yīng)，不擅長(zhǎng)迅速地處理問(wèn)題和完成工作。

低分：

長(zhǎng)處——能夠做與狀況變化相適應(yīng)的工作，工作上有靈活性，能很好地處理由集體決定的工作，在工作中稍有不滿(mǎn)也會(huì)立即忘卻，對(duì)新工作的適應(yīng)性強(qiáng)，對(duì)自己的工作和方法不保守。

短處——急性子，無(wú)耐心，做單調(diào)的工作立即便厭倦了，不大適宜做精細(xì)的工作，對(duì)壓力的承受力較弱，總想回避麻煩的事情，一個(gè)人工作時(shí)情緒波動(dòng)很大，工作上缺乏朝氣。

（十）自主性

高分：

長(zhǎng)處——自我意識(shí)和目的意識(shí)很強(qiáng)，有信心，不迎合奉承他人，行動(dòng)上獨(dú)立自主，堅(jiān)持自己的想法和觀點(diǎn)，具有與自身?xiàng)l件相適應(yīng)的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技術(shù)，以及通過(guò)革新實(shí)現(xiàn)自己想法的堅(jiān)韌精神。

短處——自以為是，喜歡單干，排他性、自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)，有時(shí)相當(dāng)強(qiáng)硬，固執(zhí)己見(jiàn)，無(wú)視他人的意見(jiàn)，總想脫離集體。

低分：

長(zhǎng)處——順從，有組織性，遵從他人的意見(jiàn)，沒(méi)有任性的行為，遵循規(guī)律，做事情前總想到人際關(guān)系的和睦。忠實(shí)地服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，工作上與同事互相商量。

短處——依附性，沒(méi)有根據(jù)自己思考的判斷和行動(dòng)，信心不足，容易被他人的想法所左右，容易妥協(xié)，目標(biāo)、計(jì)劃不明朗，缺乏自主性，有時(shí)會(huì)受人蠱惑、盲從。

（十一）指導(dǎo)性

高分：

長(zhǎng)處——喜歡關(guān)心人，經(jīng)常參與他人的談話(huà)，好為人師地指點(diǎn)別人，以管事情為己任，凡事身先士卒，善于洞察眾人的心理狀態(tài)。

短處——壓制別人，無(wú)視少數(shù)意見(jiàn)，過(guò)于干涉他人，自高自大，以自我為中心，抗拒他人的命令和指示。

低分：

長(zhǎng)處——不干涉他人，溫和，堅(jiān)決服從命令，不與他人發(fā)生摩擦，善于聽(tīng)從別人的意見(jiàn)，不多嘴多舌，對(duì)他人一視同仁，能與人樸實(shí)而又長(zhǎng)期地交往。

短處——對(duì)他人不關(guān)心，不會(huì)主動(dòng)地為他人做事情，以自我為中心，自己知道也不想告訴別人，集體觀念差，討厭與別人商量事情，無(wú)論什么事情都不委托給別人。

（十二）樂(lè)群性

高分：

長(zhǎng)處——和誰(shuí)都非常十親切，話(huà)題豐富，有許多朋友，坦率發(fā)表意見(jiàn)，喜歡幫助人，性格爽快，不拘小節(jié)。

短處——嘩眾取寵，不能守口如瓶，無(wú)秘密可言，過(guò)于干涉他人，一點(diǎn)小事便會(huì)導(dǎo)致人際關(guān)系惡化，待人親近而不莊重，缺乏節(jié)制的態(tài)度。

低分：

長(zhǎng)處——保守秘密，誠(chéng)實(shí)，對(duì)不必要的事情決不白費(fèi)口舌，言語(yǔ)謹(jǐn)慎，禮儀周到，性格樸實(shí)穩(wěn)重，不干涉他人，能忍受寂寞，完成一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)性的工作。

短處——性格陰郁，愛(ài)挑剔，難以融洽，不表露自己的意見(jiàn)，凡事都消極對(duì)待，難以親近。

（十三）協(xié)調(diào)性

高分：

長(zhǎng)處——能與集體保持非常融洽的關(guān)系，立即就能熟悉新的工作環(huán)境，容易與集體同化，集體意識(shí)很強(qiáng)，自覺(jué)地發(fā)揮作為集體中一員的作用，喜歡采取集體行動(dòng)，為他人盡心盡力。

短處——容易隨聲附和，一離開(kāi)集體就會(huì)感到不安，平等感很強(qiáng)，如果受到不平等的對(duì)待時(shí)就會(huì)產(chǎn)生被害意識(shí)。習(xí)慣于依附環(huán)境，強(qiáng)制他人一致行動(dòng)，喜好惡作劇。

低分：

長(zhǎng)處——獨(dú)立思考，如果委以重任就能很好地工作并取得成果，有個(gè)性，工作自有一套方法，無(wú)論做什么都自主地行動(dòng)，不依附他人，對(duì)眾人有吸引力，競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)。

短處——容易孤立，有逆反心理，討厭集體活動(dòng)，容易采取與他人思路相異的任性行為，乖僻，難以與集體同化，總想離開(kāi)集體行動(dòng)，不想理解眾人的想法。

（十四）敏感性

高分：

長(zhǎng)處——感情細(xì)膩，對(duì)事物能機(jī)敏地反應(yīng)，謹(jǐn)慎小心，思考和行動(dòng)很慎密，一絲不茍，非常注意細(xì)小的事情，責(zé)任感強(qiáng)，小處不隨便，自我反省。

短處——精神不穩(wěn)定，缺乏自信，沒(méi)有大膽的行動(dòng)，對(duì)壓力的承受力較弱，心情易變，缺乏決斷力，容易感情用事，神經(jīng)質(zhì)，拘謹(jǐn)于小節(jié)。

低分：

長(zhǎng)處——情緒穩(wěn)定，有強(qiáng)烈的自信心，在判斷處理事情上，切實(shí)果斷，毫不動(dòng)搖，做事情積極而有勇氣，意志堅(jiān)強(qiáng)不屈，對(duì)壓力有很強(qiáng)的承受力，即使遇到突發(fā)的變故也毫不動(dòng)搖地、冷靜地處理。

短處——固執(zhí)己見(jiàn)，漫不經(jīng)心，缺乏危險(xiǎn)感，做事情草草了事，不能做精密的工作，不自覺(jué)，無(wú)反省之心。

（十五）戒備性

高分：

長(zhǎng)處——道義感很強(qiáng)，常常留心自己的過(guò)失，并有意識(shí)地克制，受倫理觀念的約束，很少有出格的行為，所以從這一點(diǎn)上說(shuō)，道義感比一般人要高，對(duì)自己的言行小心翼翼，自我克制不做難為別人的事情。

短處——自我防衛(wèi)意識(shí)強(qiáng)烈，不吐露真心話(huà)，總想轉(zhuǎn)移別人對(duì)自己缺點(diǎn)的注意，不坦率，經(jīng)常擔(dān)心別人是怎樣評(píng)價(jià)自己的，在他人面前總是心存戒意，缺乏自我反省之心。

低分：

長(zhǎng)處——坦率爽朗，很少有虛假的態(tài)度，開(kāi)放坦蕩，善于與他人溝通交流，誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)并改正自己的缺點(diǎn)，能正確地認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)。

短處——對(duì)他人的態(tài)度無(wú)所顧忌，常發(fā)生言語(yǔ)傷人的事情，因?yàn)橐稽c(diǎn)小事又常受罪惡感的困擾，雖然并不是故意地采取傲慢的態(tài)度，卻常常受到他人在這方面的指責(zé)。