“一輩子沒膩過，售票是我的樂趣”，從崔仕宏這句平實的話中我們看到，沒有讓人厭倦的工作，只有讓人厭倦的心態(tài)。

《瑜伽師地論》中特別提出一種“辦事禪”，強調在工作中依舊要有禪心，只要活在當下，即使再苦的工作，也能享受到人生最大的快樂。著名的企業(yè)家稻盛和夫就是“辦事禪”的一位實踐者。他學禪多年，在工作中，他的內心也時時充滿著一個禪者的喜悅。在他的著作《活法》一書中，他講述了這樣一段經(jīng)歷。

稻盛和夫當初作為研究人員著手研究課題，每當專心致志做完一個實驗，得出意料中的結果時，他總是高興得手舞足蹈、歡呼雀躍，大喊：“太好了！”而他的助手總是冷眼旁觀。

有一次，他又高興得跳起來，甚至叫助手也“高興高興”時，助手卻認為作為一個男人，動不動就高興得跳起來，只會讓人覺得太輕率。

但稻盛和夫卻說：“雖然有些輕率，但是發(fā)自肺腑地高興、感恩，是繼續(xù)踏實研究和勤懇工作的動力。”

稻盛和夫對工作的認知和實踐已經(jīng)達到了一種更高的境界，在他看來工作是從內心流露出來的快樂。如果我們都能像稻盛和夫這樣對待工作，那么我們永遠也不會感到膩，再枯燥的工作，也可以從中找出點“羅曼蒂克”來。

新鮮感讓你快樂工作

一個人事業(yè)成功的秘訣，就是要讓工作充滿快樂，因為快樂可以感染別人，也會增強你面對困難時的信心。只有最佳的精神狀態(tài)才能發(fā)揮最大的潛能。

讓工作快樂起來吧，即使你遇到了巨大的困難，你也要保持微笑。

不是每個人都了解，精神狀態(tài)是如何影響工作的，但是我們都知道沒有人愿意跟一個整天提不起精神的人打交道。沒有哪個老板愿意提拔一個精神委靡不振、牢騷滿腹的員工。

當我們快樂工作時，我們就會自然而然進入一種最佳的狀態(tài)。設想一個熱愛工作、干勁十足的員工和一個被動的甚至討厭工作的員工，他們的效率和成績該有多大的不同。

一般來說，一個剛剛進入公司的員工，自覺工作但經(jīng)驗缺乏，為了彌補不足，常常早來晚走，斗志昂揚。他們就算是忙得沒時間吃中飯，依然很開心，因為工作有挑戰(zhàn)性，感受也是全新的。

可是，這份激情往往很難持續(xù)，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激情也往往隨之湮滅。不知何時，一切開始變得平平淡淡，過去充滿創(chuàng)意的想法消失了，每天的工作變成了應付了事，既厭倦又無奈，又很茫然，也不清楚究竟怎樣才能找回曾經(jīng)的激情。

喬布斯對工作一向充滿期待和激情，而且他也把這種期待和激情盡量傳遞給身邊的每一個員工。有一次，喬布斯被媒體問及“如何培養(yǎng)蘋果公司員工的工作動力”這一話題時，他是這樣回答的：

我們沒有機會去做那么多事，而且每個人都應該極其優(yōu)秀才行。因為這就是我們的生活。人生苦短，你總有一天會離開人世，對吧？因此，這就是我們?yōu)槲覀兊囊簧鞒龅倪x擇。我們可以在日本的某個寺廟里打坐，我們可以出海遠航，（高級經(jīng)理團隊中的）某些人可以去打高爾夫球，他們可以管理其他公司，而我們都選擇用我們的一生做這件事。因此，最好把它干得好一些。

喬布斯就是用這種“干得好一些”的哲學為員工不斷補充動力，激起員工對工作的期待。他對工作的信念就像列昂諾夫說的：生活里沒有做不到的事情，但需要有強烈的愿望，必要時應該不惜生命。

蘋果公司前產(chǎn)品營銷主管麥克·伊萬吉里斯特也用同樣的話語描述過喬布斯：“他有著無可挑剔的品位和卓越的設計感，這幾乎影響著他做的每件事情。如果你恰好用過DVD，你就經(jīng)歷了一個完美的例子——菜單主題。這些看似簡單的模板是從世界一流的菜單設計公司精心設計的幾百個作品中逐一挑選、比較，最后產(chǎn)生的。這幾乎是一種痛苦，史蒂夫每周要帶來一大堆被提議的方案，你要仔細地看，最后駁回所有的，除了那一個或兩個。”

對于喬布斯來說，仿佛身上總有一種“在路上”的感覺，他不會因為一件產(chǎn)品已經(jīng)完工而暫時停止工作，積極的他會馬不停蹄地投入到下一個工作項目中去，再從每一個項目中尋找工作的新鮮感。

要想保持對工作恒久的新鮮感，首先必須改變只把工作當成謀生手段的觀念，要把自己的事業(yè)、成功和目前的工作連接起來。

保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，審視自己的工作，看看有哪些事情一直拖著沒有處理，然后把它做完。在解決了一個又一個問題后，自然就產(chǎn)生了小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

“讓工作快樂起來”是你責任心和上進心的外在表現(xiàn)，這正是老板期望看到的。所以就算工作不盡如人意，也不要愁眉不展，要學會掌控自己的情緒，讓一切變得積極起來。

著名心理學家查理·瓊斯說：“如果你對于自己的處境都無法感到高興，那么可以肯定，就算換個環(huán)境你也照樣不會快樂。換句話說，如果你現(xiàn)在對于自己所擁有的事物，自己所從事的工作，或是自己的定位都無法感到高興，那么就算獲得你想要的事物，你還是一樣不快樂。”

所以，要想變得快樂完全取決于你自己。在充滿競爭的職場里，在以成敗論英雄的工作中，唯有你自己才能激勵自己更好地迎接每一次挑戰(zhàn)。

總之，每天快樂地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，你就能充分發(fā)掘自己的潛能。你的內心同時也會變化，變得越發(fā)有信心，你的價值也越發(fā)得到別人的認可。

永遠保持一顆熱忱的心

麥克阿瑟將軍在南太平洋指揮盟軍的時候，辦公室墻上掛著一塊牌子，上面寫著這樣的座右銘：“你有信仰就年輕，疑惑就年老；有自信就年輕，畏懼就年老；有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。”這是對熱忱最好的贊詞。培養(yǎng)發(fā)揮熱忱的特性，我們就可以對所做的每件事情加上了火花和趣味。

熱忱一方面是一種自發(fā)力量，同時又是幫助你集中全部力量投身于某一事情的一種能源。

在波士頓，有個棒球隊，一直只擁有極少部分的觀眾，支持他們的力量很弱，他們的表現(xiàn)也很差。但是，后來他們到了密爾瓦基，這里的市民對這個新球隊的熱情十分高漲，棒球場擠滿了人，非常關心這個隊，并相信這個隊一定可以取勝。

市民們的熱情、樂觀與信賴，給了這支棒球隊極大的鼓舞，次年就幾乎躍登聯(lián)賽的首位。仍然是原班人馬，但在這個球隊內部卻有了一股前所未有的力量，他們因此而發(fā)揮了從未有過的水平。觀眾的熱情給這個棒球隊輸入了新鮮血液，為他們創(chuàng)造了奇跡。

許多人都或多或少有自卑感，常常低估了自己，對自己失去了信心，缺少了熱情？其實，每個人都應該相信自己，這種自信會給予你以極大的幫助，熱愛自己，就會幫助你自己成功。

紐約的一位小姐從秘書學校畢業(yè)，想找一份醫(yī)藥秘書的工作，由于她缺少這方面的工作經(jīng)驗，幾次面試都沒有成功，于是她開始運用熱忱原則。在她去面試的途中，她對自己說：“我要得到這個工作。我是一個勤快而自律的人，我能夠做好這個工作。醫(yī)生將會視我為不可缺少的人。”

在走到辦公室的途中，她一再對自己重復這些話。她充滿信心地走進辦公室，并且熱忱地回答問題，醫(yī)生也就雇用了她。幾個月后醫(yī)生告訴她，當醫(yī)生看到她的申請表上列著沒有任何經(jīng)驗的時候，醫(yī)生決定不用她，但是她的熱忱使醫(yī)生覺得應該試用她看看。最終，她把熱忱帶進了工作，成為了一位很出色的醫(yī)藥秘書。

南非一位叫阿爾夫·麥克伊凡的人運用了熱忱原則，和一個暴烈難纏的顧客建立了生意往來。

他負責為一家出租起重機的公司推銷產(chǎn)品。那位被他稱之為“史密士先生”的人總是非常粗魯無禮，并且經(jīng)常大發(fā)脾氣。見了兩次面，“史密士”都拒絕聽他的解說。但是麥克伊凡還是要再見“史密士”一次。

麥克伊凡說出了經(jīng)過：“他又在發(fā)脾氣，站在桌子前面向另一個推銷員大聲吼叫。‘史密士’先生臉紅得像番茄，而那個可憐的推銷員正渾身抖個不停。我不愿意讓這種景象嚇倒我，我決心表現(xiàn)出我的熱忱。我走進他的辦公室，他粗聲粗氣地說：‘怎么又是你，你要什么？’在他繼續(xù)說下去之前，我先展開微笑，以平靜的聲音和最熱忱的態(tài)度對他說：‘我要將所有你要的起重機租給你。’他站在辦公桌后面15秒鐘沒有說話。他以很不解的眼光看著我說：‘你坐在這里等我。’一個半小時后他回來見到我，招呼我說：‘你還在這里？’我告訴他，我有非常好的計劃提供給他，我必須要向他介紹這個計劃之后才會離開。結果我們訂了一年的合約，而且以后還可以做更多的生意。”

一個擁有熱忱之心的人，不論是在基層崗位，或者經(jīng)營大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著濃厚的興趣。對自己的工作充滿熱忱的人，不論工作有多么困難，或需要多少付出，始終會用不急不躁的態(tài)度去進行。只要抱著這種態(tài)度，任何人都一定會成功，一定會達成目標。

愛默生說過：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業(yè)不是因為有一顆熱忱之心而成功的。”事實上，這不是一段單純而美麗的話語，而是邁向成功之路的指標。

職場小測試

如何好好發(fā)揮個人的專長，已經(jīng)是身為這個時代的必修學分！想想你異于常人的特殊專長是什么呢？

1.一看到對方的臉就知道他（她）對你有沒有好感。

是→請?zhí)D到第2題

否→請?zhí)D到第3題

2.休閑的時候你比較喜歡看書。

是→請?zhí)D到第6題

否→請?zhí)D到第5題

3.不論是游泳還是一般球類運動，你都可以達到一般的水準。

是→請?zhí)D到第4題

否→請?zhí)D到第5題

4.你對讀書或工作以外的事情，興趣缺乏。

是→請?zhí)D到第8題

否→請?zhí)D到第7題

5.你對計算機、網(wǎng)絡等都蠻有概念的。

是→請?zhí)D到第6題

否→請?zhí)D到第7題

6.在準備充分的情況下，你極有把握說服對方。

是→請?zhí)D到第10題

否→請?zhí)D到第9題

7.初次相見就有人被你電到，還請你吃飯。

是→C

否→請?zhí)D到第9題

8.一旦決定要做的事絕不會半途而廢，一定堅持到底。

是→D

否→請?zhí)D到第7題

9.你覺得自己的文筆還不錯。

是→C

否→B

10.人家用英文跟你交談，你有自信對答如流。

是→A

否→B

測試結果：

選擇A的人：口才、說服力較強

你的特長就是那張嘴啦！就算你現(xiàn)在還沒有感覺到自己具備這方面的才能，但只要今后多下工夫，終會開花、結果的，所以從今天開始在語言方面加油吧！

選擇B的人：鬼點子多、獨創(chuàng)力較強

你是鬼點子王，創(chuàng)造力一流！說不定你自己都還察覺不到你有這方面的潛力呢！將你獨特的構想好好地運用在公關或商品開發(fā)上，一定會取得不錯的成績。

選擇C的人：社交能力較強

你的特長就是善于跟別人打交道，社交性很強！你有一種吸引他人的魅力，適應力又強，就算普通人敬而遠之的家伙也會折服在你的魅力之下！

選擇D的人：行動力、速度快

你的特長就是你那迅雷不及掩耳的行動力！你總是充滿活力，隨時準備蓄勢待發(fā)，就算別人都認為是不可能完成的任務，你還是會不死心地積極行動。