勇于追求高目標

哈佛故事

有一個叫加納的孩子，成年后是一位成功的商人。他出生在一個貧窮的黑人家庭，他們家加上他共有7個孩子，他是家中的長子。他的成功不是奇跡，而是一個必然。加納自幼家庭十分貧困，因此他5歲時就不得不開始勞動，8歲開始趕騾子，幫助家庭維持生計。

而更不幸的是，加納不到10歲時，父親又去世了，幸運的是他有一位不平常的具有進取精神的母親。她目睹自己家庭的生活環境，即使每日艱苦勞動，收入僅能糊口，孩子也還是沒有讀書的機會。她知道自己的家庭與繁榮昌盛的社會生活形成鮮明的對比，她慢慢覺得這個現實必定有什么原因。她想啊想，并且還時常同自己的兒子討論這個問題。

有一天，她對兒子說：“加納，我們不應該貧窮。我不愿意聽到你說：我們的貧窮是上帝的意愿。我們的貧窮不是由于上帝的緣故，而是因為你的父親從來就沒有向你們灌輸過要過富日子的愿望。我們家庭中的任何人都沒有產生過出人頭地的想法。”

母親這番話給加納的心靈刻下了深深的烙印：沒有產生過過富日子的愿望，即沒有進取精神，沒有積極的心態，甘愿這樣貧窮下去。加納此時雖年紀不大，但他的心里已萌發了成功的決心，從此他開始了思考這件事。并留意成功的路徑，把他原有的心中消極的思想統統丟掉。這樣，他成功愿望的種子慢慢開始發芽、生長。

加納為了走上成功之路，選擇了經商作為自己奮斗的途徑。他先從當小伙計入手，在零售百貨店里當推銷員。三年后，他懂得了哪些商品最暢銷，哪些用戶習慣買哪種商品，并與眾多的顧客相識了。在這樣的基礎上，他決定自己經營創業，并把肥皂作為經營產品。于是，他從小本經營開始，先從肥皂廠購進一兩箱肥皂，然后自己挨家挨戶地上門推銷。

在上進心態的支撐下，他不畏各種勞累和困難，一塊一塊地推銷肥皂，一分錢一分錢地積累資金，一年365天堅持不懈。就這樣，一晃12年過去了，他家里的生活一天天改善，但他并不因此而滿足，相反，他正在尋找機會獲取更大的成功。后來，他獲悉供應肥皂給他的那家公司由于內部原因，擬拍賣出售，售價是15萬美元。加納通過種種努力買下了這家公司，最后他終于成為一個成功的商人。

加納是一個靠意念和奮斗成功的典型。

他表明一旦我們接受了這種巨大推動力的引導和驅使，我們就會成長，做出不凡的業績。相反，如果我們無視這種力量的存在，或者只是偶爾接受這種力量的引導，我們就只能使自己變得微不足道，不會取得任何成果。并且，這種向上的愿望，這種至高無上的力量，也有可能會消失。一旦染上了懶惰的習性，我們就會停滯不前。

凡是一種向往和要求都是需要一種力量在推動的。人類的發展就像一條永無盡頭的河流，我們的進取心也是永無止境的。進取心，這種內在的推動力從不允許我們停下來，它總是激勵我們為了更加美好的明天而努力。我們今天所達到的境地也許足以令人羨慕，但是我們卻發現，我們今日的位置和昨日的位置一樣，無法讓自己完全滿足。

可以這么說，一個人的夢想有多遠，他就有可能走多遠。

閱后警言：

生活在同一個時代，面對同樣的生活環境，如果一個人對未來自己要做什么，因設計不同就會有不同的結果。如果你很自卑，認為自己什么都做不成，結果就真的什么也做不成；如果你有一種不服輸的氣勢，認為別人做的事，自己也能做得來，甚至會比對方做的更好，那么，結果也多是如你所堅信的。人生不能委屈，更不能虛度，從嚴、從高要求自己才不悔人生。

把愛傾注在職業上

哈佛故事

在巴黎的一家美術館里，陳列著一座精美的人體雕像。關于這座雕像的誕生有一個悲慘的故事：它的作者是一個貧窮的藝術家。每天，他都到一間小閣樓上工作。已是嚴冬季節，但他的小閣樓卻沒有任何的取暖設施，就在作品快要完工的時候，城里的氣溫驟然下降，降到了零下20度以下。如果作品所用的黏土縫隙中的水分凝固結冰的話，那么，整個雕像的線條都會扭曲變形。于是，藝術家就把自己身上的睡衣脫了下來，此時，這位可憐的藝術家的家中實在是拿不出什么東西可以解決這一問題的了，情急之下，他脫下自己的衣服和一塊夾被蓋在雕像身上，使這件珍品得以保存。

第二天清晨，人們發現藝術家凍昏了。

著名的政治家亨利·克萊曾經說：“遇到重要的事情，我不知道別人會有什么反應，但我每次都會全身心地投入其中，根本不去注意身外的世界。那一時刻，時間、環境、周圍的人，我都感覺不到他們的存在。”

一位著名的金融家也說過類似的話：“一個銀行要想贏得巨大的成功，惟一的可能就是，它雇一個做夢都想把銀行經營好的人做總裁。”可見，離開敬業和獻身精神就沒有事業的成功。

愛默生說：“人類歷史上每一個偉大而不同凡響的時刻，都可以說是熱忱造就的奇跡。”

如果缺乏職業精神就不會有各種職業大師的出現。

美國著名社會活動家賀拉斯·格里利曾經說過，只有那些具有極高心智并對自己的工作有真正熱忱的工作者，才有可能創造出人類最優秀的成果。

薩爾維尼也曾經說：“熱忱是最有效的工作方式。如果你能夠讓人們相信，你所說的確實是你自己真實感覺到的，那么即便你有很多缺點別人也會原諒。最重要的是，要學習、學習、再學習。你一定要努力，否則，再有才華也會一事無成。我自己就是這樣，有時為了徹底把握一個細小的環節不得不花上數年的時間。”

正是出于對職業的熱愛，一個人才能夠全神貫注地投入工作，創造出不朽的業績。

閱后警言：

可以肯定地說：離開了人的敬業精神，人類將不僅享受不到藝術品所帶來的愉悅，也享受不到一件合格的為自己服務的日用品，而且，社會還將是一個無序的社會。一個人只有認真地培養起一種敬重所從事的職業的情懷，才能有做好本職工作的意識和熱情，才能把做好本職工作當做一種應盡的責任來對待，敬業的實質就是愛自己的工作，并努力地去做好它。

經營自己的長處是對職業更是對自己的尊重

哈佛故事

微軟公司總裁比爾·蓋茨的最高學歷是大學肄業，雖然上了大學但沒有讀完就經營他的電腦公司去了。他不是世界上最早有經營自己的長處迫切性的人，但我們肯定，他是敢拿這一理念做賭注的人，結果他贏了，并成為世界富豪之一。

成功的訣竅之一就是經營自己的長處。在人生的坐標系里，一個人如果站錯了位置——用他的短處而不是長處來做事的話，將是事倍功半，他可能會在耗盡自己的財力精力的情況下也看不到勝利的曙光。因此，對一技之長，保持興趣，相當重要，即使它不怎么優秀，也可能是你改變命運的一大財富。在選擇職業時同樣也是這個道理，你無須考慮這個職業能給你帶來多少錢，能不能使你成名，你應該選擇最能使你全力以赴的職業、最能使你的潛力和長處得到充分發展的職業。

這是因為經營自己的長處能給你的人生增值，經營自己的短處會使你的人生貶值。富蘭克林說：“寶貝放錯了地方便是廢物。”就是這個意思。

閱后警言：

在生活和工作、學習中，選擇經營自己的長處是對自己所從事的職業的尊重，更是對自己的尊重。為什么要這樣說呢？因為選擇自己的長處來做事，更容易提高效率，更易體現自身的價值；事情則會做的更完美，更有創意。

培養有始有終的做事習慣

哈佛故事

有一個成功的商人，每當有人問及他靠的是什么把生意做的如此成功時，他回答的都是同一句話：做所有的事都力求有個切實的結果。

接著，他會警告人說，成功與否就看你最后的表現，他的警告很有警示作用。比如：一個挖井的人，他一連挖了好幾口井，都沒看到水。并不是沒有水，事實上他只要將其中任何一口井再挖深一點點就行了，但他沒有，結果是功虧一簣。

在現實生活當中，人們總是習慣抱怨這個世界提供給他的機遇大少，而一旦機遇來了，抓住了，又抱怨，做事太難了。盡管曾經也投入過拼搏過，但就在成功即將來臨的時候，卻改變主意了，放棄了。有一位經商的朋友就是這樣：一個偶然的機會，他在一種新產品雜志中發現了一種剛研制出來的新產品，可能會很暢銷，并滿懷信心地將它推向市場，可過了一段時間，這種新產品并沒有像他預料的那樣給他帶來可觀的利潤，便咬咬牙又撤了回來。可他剛把產品下架不久，這種新產品再次在市場上出現，竟然十分暢銷。后來，朋友懊悔不已，說在這種產品還沒有被大眾所了解和接受的時候我抓住了先機，可當這種產品逐漸得到人們的認同時，我卻撤了回來，我敗在了自己的不能堅持上。

其實，有時成功離我們只有一步之遙了，關鍵時刻，我們卻沒有堅持住，就像被燒熱的水，只差一度就沸騰了，卻放棄最后一度的增加，致使水又慢慢地冷卻了。

閱后警言：

不管在任何時候，也不管是做什么事情，都應做到始終如一，即使遇到困難和挫折，也不應該半途而廢，對自己已經決定的事情負責到底。這不只是只針對每一件事的要求，它體現一個人對待工作和職業的精神和態度。要知道，缺少這種精神和態度，即使你具備再高的才華，也會一事無成。

培養簡捷的做事能力

哈佛故事

有一家大公司計劃招收一批新職員，在發出的招聘啟示中標明：凡是應招者不用親自來報名，只寫一份個人簡介寄來即可，三日內收到回函者，次日前來面試。三日內收不到通知者，即表明本公司予以謝絕。

三日后，只有簡介不滿三百字的人收到了回函，這是因為，公司的總裁只招簡捷做事的人。因為那些喜歡贅言長談的習慣的人，做事也絕不會是一個高效率做事的人。

一般不受老板們喜歡的人都是談話抓不住重點、做事找不到關鍵、不著邊際，結果，說來說去也使人無法把握他談話的重點，這樣的人常常會使人厭倦。所以，那種喜歡高談闊論但內容又空洞無物的人，雖然在業務上會下苦功，但往往做不成什么大事。成就大業者是那些做事干脆、果斷、談話簡捷的人。

如果一個人能培養做事利落，又講求程序、談話簡捷的習慣，就一定是一位高效工作，業績突出的人。從一個人處理書信的方式，就能看出他是否具有簡捷的性格。許多人寫信函往往是不合格的，不是過于冗長，就是寫得拖泥帶水。許多人因為寫不好一封求職信而無法得到好的職位。我們開始介紹的那位大公司的總裁就是本著這樣的要求來挑選職員的，他在閱讀自薦信的時候，從來只把簡捷的信放在一邊，他知道能寫出簡捷信函的青年，一定是個能干的青年，盡管他從來沒有和那求職的青年謀面。而其他寫信冗長的青年或寫信夸夸其談的青年，都不能引起這位經理的注意。

簡捷是一種高素質邏輯思維強的體現。條理清楚，層次分明，直接準確。就如同有的人一眼看去就給人一種精干的印象，其實，這就是本領。

閱后警言：

在工作和學習的問題上，有這樣一種人，要就是不做為，懶惰、敷衍，要不就是表現的拖泥帶水，不得要領，話說的不少，活干的也不少，但話打不動人，活干的讓人不滿意，白浪費話語和體力，即所謂的事倍功半，甚至是勞而無功。做事情或者匯報情況，如果該簡捷的而做不到簡捷、高效，不只是標志一個人的做事能力不足，也是對他所供職的公司的不敬和不負責任。

自制力是職業人的重要素質

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安德森是一位很有管理才能的企業家，他的管理和用人原則也十分的奇特。一次，他的公司需要招聘一位經理助理，他指示有關部門發了這樣一個招聘廣告：“本公司招聘一位能力特殊的員工，待遇從優。”

很多具有高學歷的人都以為自己就是具有這樣特殊能力的人，也都認為這是展現自己才華的大好機會，于是他們很怕失去這樣好的機會，爭著前來公司應聘。

瑞恩是一位剛從大學畢業的學生，也前來應聘。他到公司的時候，前面已有許多人面試過，但還沒停止，說明人選還沒有確定，他仍有機會。

輪到瑞恩面試了，面試官就是安德森。

“你喜歡閱讀嗎？”面試官問他。

“喜歡，先生。”

“那好，你就讀一讀這段文字吧！”安德森把一張報紙放在瑞恩面前的桌上。

“好的。”

“你需要一刻不停地朗讀下去年輕人！”面試官提醒他說。

“明白了。”

“很好，跟我來。”安德森拿起報紙把瑞恩帶到他的辦公室把門關上后，把這張報紙交給瑞恩，然后讓他朗讀上面的文字。

朗讀剛一開始，就有幾只小狗跑到瑞恩的腳邊，不時發出嗷嗷的叫聲。過了一會兒，房里又進來一只小貓，它竟然調皮地跳上椅背扒瑞恩的肩膀。

但瑞恩沒有在意這些小動物，他聚精會神地朗讀報紙，就在這只小貓用爪子撓他的耳朵時，他也沒有停止下來。

十分鐘后，安德森問瑞恩：“你在讀報紙的時候沒有注意到腳邊的小狗和干擾你的貓嗎？”

瑞恩答道：“注意到了，但它們不關我要做的事。”

“而我看到它們的騷擾已經影響到了你的閱讀啊？”

“是的，但考試的要求是我必須要無視它們的干擾”“你總是遵守你的諾言，并且專心地去實施嗎？”

“當然，這是必須要遵守的承諾，先生。”

安德森在辦公室里來回走著，突然轉過身對瑞恩說：“你被錄用了！”

在瑞恩之前已有40人面試過，但沒有一個人成功，他們都沒有“不停頓地朗讀”，因為他們不時因小貓或小狗的打擾而中斷，只有瑞恩沒有。