有些人之所以對工作失去信心，其實主要原因還是因為他們的內(nèi)心深處產(chǎn)生了惰性，不肯從事辛苦的工作，不愿做出必要的努力。在問題面前，他們總是一拖再拖，想靠僥幸讓工作變得順利，這是不現(xiàn)實的，他們最終必然被老板拋棄。

對于一個想得到老板重用的人來說，養(yǎng)成時刻檢查自己的習(xí)慣，并永遠保持高昂的斗志是至關(guān)重要的。如果你不認可自己的工作，沒有徹底鏟除隱藏在心中的惰性，那么加薪升職將離你十分遙遠。

...