第72天 保護(hù)自己的權(quán)利

我們的寶貝：你的雙腳像一把粉色的扇子，腳趾之間有皮膚褶皺相連。

處于職場(chǎng)的孕媽媽完全不要擔(dān)心因?yàn)樽约赫谠杏粋€(gè)小生命而被降職或解雇，因?yàn)榉墒悄氵M(jìn)行自我保護(hù)的最好武器。

不被辭退

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期間、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。第七條：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。

勞動(dòng)安全

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

帶薪產(chǎn)檢

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條：懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

帶薪產(chǎn)假

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條明確規(guī)定：女職工產(chǎn)假為98天，其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請(qǐng)?jiān)黾?0天產(chǎn)假。

醫(yī)療報(bào)銷

《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》中對(duì)于女職工的生育待遇給予了相應(yīng)的優(yōu)惠。現(xiàn)在實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)后，關(guān)于女職工生育待遇問(wèn)題也有新的規(guī)定。根據(jù)女職工生育保險(xiǎn)條例規(guī)定，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的女職工，分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。