第15章 華為文化的真實(shí)
- 任正非:“燒不死的鳥(niǎo)就是鳳凰”
- 程?hào)|升
- 450字
- 2016-01-05 14:22:07
任正非說(shuō):
“以客戶(hù)為中心,以?shī)^斗者為本,長(zhǎng)期艱苦奮斗”這是我們20多年悟出的道理,是華為文化的真實(shí)。我們的一切行為都?xì)w結(jié)為,為客戶(hù)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、低成本的服務(wù)。
以客戶(hù)為中心,因?yàn)闆](méi)有客戶(hù)華為就餓死了。以?shī)^斗者為本,其實(shí)也是以客戶(hù)為中心。把為客戶(hù)服務(wù)好的員工,作為企業(yè)的中堅(jiān)力量,以及一起分享貢獻(xiàn)的喜悅,就是促進(jìn)親客戶(hù)的力量成長(zhǎng)。長(zhǎng)期艱苦奮斗,也是以客戶(hù)為中心,是勝利之本...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 公司失敗研究
- 從領(lǐng)先到極致:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與管理哲學(xué)
- 生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)內(nèi)生化對(duì)西部制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的作用研究
- 精益創(chuàng)業(yè)2.0
- 老HRD手把手教你做績(jī)效考核:實(shí)操版(第二版)
- 讀三國(guó) 學(xué)管人
- 零售業(yè)經(jīng)營(yíng)攻略
- 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)(第2版)
- 數(shù)字化HR:重新定義組織與人才
- 溝通力就是執(zhí)行力
- 海底撈的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
- 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)務(wù)
- 集團(tuán)管控之道
- 創(chuàng)業(yè)勝任力孵化:多專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)教程
- 人工智能時(shí)代,你的工作還好嗎?