第21章 深入
- 華為是如何培養人才的
- 程東升
- 269字
- 2016-01-04 16:09:59
任正非說:
我們的學習要深入實際,各級干部都要學習收集案例。不要在對自己部下的培訓中,言必稱希臘。深入不進去的管理干部,要下放。不能在華為形成空中樓閣的管理。
群眾路線是毛澤東的一大創舉,任正非熟讀《毛澤東選集》,他深知,公司干部要想了解基層員工的想法,就必須深入實際;員工要了解客戶的真實情況,也必須深入第一線。這一點在他的《談學習》中有所強調,因此,華為特別強調干部、員工要深...
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