同時，燕京啤酒的科技創新與其注重人才戰略是密不可分的。一個企業的成長，必須是要做到人事關天。商界的競爭，說到底還是人才的競爭。燕京啤酒雖在市場競爭中初戰告捷，但并沒有沾沾自喜，驕傲自滿，因為企業的整體素質、市場競爭能力、技術創新能力與世界著名企業相比尚有很大差距。在激烈的市場競爭中不進則退，要保持發展后勁，就必須加大市場開拓力度，加強技術開發力量和資金投入，搶占技術制高點，增加技術儲備。既要引進先...