還有一件事，1977年，西點發生了100多名學員考試作弊的丑聞。學校采取斷然措施，將這些學生全部開除，以儆效尤。規章制度明確，執行規定嚴格，學員所受教育深刻，這就是西點。

另外，西點1987屆畢業生約翰·克里斯勞，也就是后來的Compass集團總裁，曾回憶了這樣一段往事，“我以前的一個室友違反了榮譽準則。當他把所做的事告訴我時，我并沒有網開一面，而是告發了他。這并不是由于我不在乎他；我深深地關心他。但我知道，與他被給予第二次機會相比，原則更為重要。我當時18歲，我知道我首要的責任是堅守榮譽的原則。”

從西點走出來的陸軍部長牛頓·貝克曾說：“士兵的不誠實就是拿自己伙伴們的生命和政府的榮譽開玩笑。”對士兵來說，誠實已成為一種絕對的需要，也是西點學員必須養成的一種優秀品格，即毫不含糊、不打折扣、絕對忠誠可靠的性格。

（1）不撒謊

撒謊是最大的罪惡，這是西點人的共識。1985年，西點軍校頒發了一個文件，對“撒謊問題”作出了規定：

“學員的每句話都應當是確切無疑的。他們的口頭或書面陳述必須保持真實性。故意欺騙或哄騙的口頭或書面陳述都是違背‘榮譽準則’的。信譽與誠實緊密相關，學員必須獲得信譽。只有通過準確無誤的口頭或書面陳述，才能獲得榮譽。”

誠實是做人的基本品德，是一切德性的基礎。一個人連誠實都做不到，其它的品德都談不上了。西點軍校把“不撒謊”放在第一位，正是為了維護做人的根基。在團隊里，在社會中，每個人都要對自己的行為負責，為自己所說的每句話負責，只有做人做事客觀、準確、無誤，才能贏得信任，獲得榮譽。

（2）不欺騙

在西點人看來，如果學生為自身利益采取欺騙行為，或幫別人這樣做以期獲得不正當的利益，就是以欺騙方式違反了榮譽準則，必須引以為戒。

比如，學員在論文、報告和設計中常使用別人的某些觀點、語言、資料和成果，而且，在準備修改、編輯、整理、糾正、校對以及檢查作業時，也常得到別人幫助。另外，學員必須清楚、明確地注明作業中哪些部分不是自己獨立完成的，特別要明確指出材料全部來源和各種接受援助方式。受其啟發而產生新的思路或觀點的材料，學員也要注明。學員如果無意中看了別人的作業，尤其是評分作業，必須把情況向教員說明。

一個人不可能在同一個時間欺騙所有的人，也不可能在所有的時間欺騙同一個人。所以，把自己看得比別人更聰明，這只能是一種自欺欺人的伎倆。欺騙可以使我們一時得逞，但是事情敗露后會承受更大的損失。

（3）不盜竊

盜竊是可恥的事情。在西點軍校，如果學員從物品所有者或者他人那里，通過各種手段，非法地拿到、得到或者留用他人錢物以及任何有價值的東西，而且有意長久地據為己有，或者給別人使用，就屬于盜竊，違反了“榮譽準則”。

在西點軍營里，嚴密生活環境和學員彼此間形成的信譽，是學員生活中不可改變的兩個方面。榮譽準則和制度培養了友誼和信任，保證了嚴密的軍營中門不上鎖，學員不用擔心自己的財產被偷走。學員在借東西前，必須得到主人的同意。隨意借東西將按學員紀律制度進行調查。如果沒有及時歸還物品，將被視作偷竊行為處理。

誠實守信，是西點不容任何違背和挑釁的榮譽。或許許多人認為，這樣嚴格的榮譽制度只適合于軍隊，其實這適用于組織。比如，在企業里，培養每個員工的信譽意識，以榮譽準則來約束所有企業成員的行為，同樣是十分重要且有效的。

5.守信會得到最大的回報

用兵打仗關系到千百萬人的生死，團隊成員具備以大局為重、誠實守信的品德，才能擔當自己的使命，在戰斗中克敵制勝。

牛頓·貝克將軍在第一次世界大戰期間擔任美軍陸軍部長，他堅持言出必行、信守諾言：“在處理日常事情時，有些人也許因為工作的不精確，甚至不真實，受到同事的不敬重，或者受到法律起訴而煩惱。但是，作為一名軍官，如果他的工作不精確、不真實，即是在玩弄他伙伴的性命，損害政府的榮譽。”

西點軍校的目標是培養優秀軍官，一個核心的標準是說到做到、執行到位。西點人認為，優秀執行者都是堅持承諾、兌現承諾、講求誠信的人！守信，是軍人的一種榮譽和責任。有信用的人，在團隊里才會得到尊重和承認。

在嚴密的軍營里，學員之間彼此形成信任關系。榮譽準則不但是公認的行為規則，也是大家協作一致的根本保證。不難想象，如果團隊成員之間沒有信任和默契，任何事都無法開展。從人際相處的角度看，守信是對他人的尊重，如果利用這種互信作出違背契約精神的事情，那是令人不齒的。而這樣做的后果是，你不但會失去眼前的一切，還會喪失一生的名聲。

一天傍晚，百事可樂公司的總裁卡爾·威勒歐普走到樓下，準備陪女兒過生日。這時候，他接到了市長的電話，被邀請參加一個重要的晚宴。結果，卡爾毫不猶豫地謝絕了：“很抱歉，我已經答應女兒晚上陪她過生日，我不想做一個失約的父親。”

接著，卡爾給女兒買了生日禮物，驅車直奔市中心新開業的游樂園。原來，妻子與女兒已經等了好久了。為了度過一個開心的夜晚，卡爾和妻子都關了手機，全身心地享受這個美妙的節日。

一家人正在興頭上，助理急匆匆地趕來了。他把卡爾叫到旁邊，神色緊張地說：“有一個非常重要的客戶，很想在今天晚上與您見面，商量上次那個合同。”卡爾面露難色，無奈地對助理說：“我已經答應了女兒，今天整個晚上都陪在她身邊。麻煩你幫我謝絕客戶吧”。

助理堅持讓卡爾去見這個重要的客戶，而且對方對公司接下來的發展的確不容忽視。一邊是玩得開心的女兒，另一邊是等待約見的重要客戶。卡爾猶豫了一下，仍然決定留下來陪女兒，并告訴助理跟客戶約好時間，到時親自登門拜訪。

第二天，卡爾上班做的第一件事，就是打電話向那位客戶道歉。

出乎意料的是，客戶非但沒有生氣，反而由衷地贊嘆道：“卡爾先生，其實我要感謝您啊，是您用行動讓我真切地記住了什么叫做一諾千金，我明白百事可樂公司興旺發達的真正原因了。”接下來，卡爾和這位客戶成了非常親密的合作伙伴，兩個人維持了長久的合作與信任關系，也讓彼此的生意紅紅火火。

無論戰場上、商場上，還是生活中，一旦做出了承諾就要堅守到底。誠實守信，是做人的基本原則，沒有一諾千金就沒有正直忠誠的道德品質，很難有大的作為。西點一再強調，堅定地履行諾言是很困難的，但實踐了諾言的回報是豐厚的。軍官對真實的陳述容易被人接受，他們的意見受到尊重，被認為誠懇可信，還可以得到各行各業頭面人物的承認，可以說終生受益。

比如，接受別人交給的任務時，你就已經給出了一個承諾，就是完成任務。答應別人一個小小的要求時，也是作出了承諾，如果不完成就是對自己信譽的損失。只要作出了承諾，就必須堅決兌現，否則也不能得到信任。

一個講誠信的人，走到哪里都是不吃虧的，在交友上他能獲得朋友的信任，在經濟上，他能獲得上司的獎賞，在學習上獲得優異的成績，他無論在哪里，別人都會給他們一個信任的眼神。作出承諾，就要堅決去實現承諾，雖然這個過程要承受各種困難，但是這份付出會讓你有豐厚的回報。

誠實是西點榮譽制度的核心內容。在西點軍校，雖然有過幾次大規模的改革，但是基本上都沒有觸動西點的榮譽制度和榮譽準則，因為這些制度和準則是保證言行如一，諾言得到履行的有效方式。