事實是，一家公司如果像沃爾瑪公司那樣迅速增長，自然會產生許多重復的機構，而且會有越來越多的非生產人員，這就需要精簡。薩姆指出：“盡管精簡不可避免地會牽涉到裁員，但是公司最高管理層絕對有職責隨時考慮這個問題，以確保整個公司有一個穩定的未來。”基于這種精神，沃爾瑪總是保持著寧缺勿濫的用人原則，這決定了沃爾瑪員工要比其他公司員工干更多的活兒。每逢周末或節假日，沃爾瑪從總裁到秘書，都要到第一線和員工一塊汗...