同一層或同一級別領導者之間存在的一種橫向人際關系，俗稱同僚關系。怎樣處理好同僚關系，是每一個中層領導者都必須認真解決好的重要問題。同僚關系具有直接、經常、密切、頻繁的特點，因而在一些問題上產生分歧和矛盾的機會也就比較多，如果處理不當，就容易產生隔閡，造成內耗，給工作帶來一定的影響。如果處理得當，同僚之間融洽和諧，配合默契，就會增加向心力和凝聚力，形成共同的合力，推動工作的開展，保證事業的成功。

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