（5）不要被貪杯人的借口——如夫妻關(guān)系惡劣、兒女問題或經(jīng)濟(jì)問題所迷惑。對你來說問題是員工好飲，而嗜酒對其工作、行為和出勤率影響如何。

（6）不可被貪杯者肯定地承認(rèn)自己已經(jīng)去看了內(nèi)科醫(yī)生或心理醫(yī)生所敷衍。員工可能說內(nèi)科醫(yī)生或心理醫(yī)生并不認(rèn)為其好飲是個麻煩事。治療專家可能不會知道員工的工作因嗜酒而處于危險境地。他們不會對好飲的習(xí)慣賦予新的重要性。

（7）切記嗜酒者應(yīng)像其他病人一樣有...