作為一名領導，在利益、思想、方法等方面，難免會與員工發生這樣那樣的矛盾或沖突。

領導與員工之間發生矛盾沖突其原因可以說是多方面的，有領導者本身素質的缺陷，有思想和工作方法的不當，還有彼此雙方交談、協調、溝通不及時和在利益處理上的不公正等等。

由于這些原因，可以說領導者與員工之間發生矛盾沖突是不可避免的，問題在于怎樣處理這些矛盾沖突，才能收到更好的效果。

處理好員工之間...