第一節 管理之為什么

管理存在于人們日常的生活、工作之中。一臺設備需要管理，養一只動物、種一株植物需要管理，一個家庭、一個群體、一個組織、一個國家，甚至整個人類都需要管理，管理工作是如此普遍且隨處可見，小到一個動作、一個眼神，大到一個國家，整個人類社會，等等。每個人都在管理，每個人都在被管理，管理和被管理是一個相對的概念，因此只要有生存活動，就有管理，其實哲學上的管理也是如此，即只要有物質及其運動變化，就存在管理，只要相互有聯系、有影響、有作用就有管理。管理就是對物質及其運動變化中相互的聯系、影響、作用進行管理，管理理論就是對管理進行研究的學問，它包括管理哲學、管理原理、管理方法。

一般而言，管理就是管理者按其認識及思想對被管理者施加影響，以達其目的的一種過程。這里的管理者也稱管理主體，認識及思想也稱管理理念，施加影響就是以其職能、手段、方法作用于管理對象，目的就是管理者對管理的預期結果，一種過程就是完成了一個管理循環。如此循環形成了管理的實踐及方法，對這種實踐及方法的科學研究形成了管理原則或管理原理，對這種原理的進一步升華形成的管理理念、規律和價值觀就是管理哲學。管理主要解決的是其正確性和有效性的問題，管理原則或管理原理是中間環節，起承上啟下的作用。

管理成功的前提是管理者的認識及思想或理念是否正確，目的是否準確，過程是否符合實際或有效，下面提供一些“什么是管理”的相關詞句，供大家思考、研究、體會。

管理就是管理者與管理客體一起行動，按著管理的理念，為實現管理目的，作用于管理對象的一種活動過程；

管理就是做正確的事并把事做正確；

管理就是在戰略上追求正確，在戰術上追求效果；

管理就是對事物之間聯系的深刻認識、準確把握、及時協調；

管理就是為了管理對象更好、更健康、更快樂、更持久的存在；

管理就是為了人們幸福、圓滿；

管理就是對人性的深刻認識、準確把握、適時激勵；

管理就是為了實現目的，對被管理者施加影響的一種過程；

管理就是實現自系統和他系統的共生（存）共榮；

管理就是計劃、組織、協調、控制；

管理就是決策；

管理就是發現和創新；

管理就是一個適應的過程；

管理就是為了和諧；

管理就是因果循環；

管理就是建立體制和機制；

管理就是認知、獲取、處理、發送信息的過程；

管理就是對資源的獲取、控制、利用和分配的過程；

管理就是對文化的繼承和發展的過程；

管理就是建立組織和組織運行；

管理就是領導和治理；

管理就是居“中”與“和”合的活動過程；

管理就是無過猶、無不及的活動過程；

管理就是認識自然、利用自然的過程；

管理就是實事求是；

管理就是促進社會進步、人民幸福。