職場“蝸居”第十六條：不是所有的讓步都能得到善意的回報，如果損失物質利益能夠換來人情利益，那么這個買賣值得一做。

職場就是生意場，做生意尚且需要講人情，職場當然也少不了講人情。在職場人們最關心的就是利益，但是因為有人情在，職場圍繞著利益而產生的一系列競爭就可能會變成良性或是惡性競爭。職場競爭的最終走向，關鍵就要看人與人之間感情的好壞。

有人情在，那么競爭就可能變成合作；沒有人情...