三、企業領導要做一只聰明的“鵝”

如果把企業比做一只成長的“鵝”，那么國家對企業征稅的最佳狀態就是“既要拔鵝毛又不讓鵝叫”，這也是稅收的均衡點：國家完成稅收任務指標，企業感覺不到稅收的壓力。

比照這個最佳的稅收狀態，我們不得不承認，我國目前存在“鵝跳”和“鵝跑”的現象。

“鵝跳”，就是鵝毛拔得太多太疼了，鵝不得不跳起來。眾所周知，我國是個高稅賦國家，稅法的嚴肅性直接約束著“鵝”的行為。而我們的稅收優惠政策絕不會像紅頭文件一樣，及時地擺在企業的案頭，這樣就存在一個問題：優惠企業的文件，如果企業沒有及時知情，進而沒有享受到優惠，稅務征收機關過期不候，企業就會額外增加稅收成本；限制企業的文件，如果企業沒有看到進而沒有執行，稅務征收機關查出后要做納稅調整，補交罰款或滯納金，企業也會增加不必要的稅收成本。總而言之，看不到這個文件企業就會增加稅收成本。

比如我遇到的一家小企業，每年有1000萬元的營業額，各種稅加起來超過200萬元，利潤不到10萬元，這幾個數字讓董事會大為不解，常把負責人罵得狗血噴頭。這位負責人滿頭大汗地找我做咨詢，調查后才得知，好多對企業有利的稅收政策沒有用足，甚至沒有用上。

企業的會計人員多是懂得稅法的。但由于缺少相應的激勵機制，會計人員——特別是一些聘用的會計人員，在處理一些涉稅業務時，大都以多繳稅的方式來規避稅收風險。這樣也不對，稅法主張精確地計算和繳納稅款，無故多納稅不符合稅法精神，屬于道德范疇。所以一些企業的稅收成本較高，“鵝”就要跳起來。

“鵝跑”，就是不讓拔了，偷逃的稅款大到企業愿意冒風險的程度，“鵝”就跑了。跑的方式或打“擦邊球”，合理避稅；或造假，直接規避稅收。我對稅收征管部門使用的“合理避稅”這個用語，一直不敢茍同。避稅就沒有合理之說，至少逃避了社會責任，是不負責任的行為，何理之有？我們主張依法治稅，像大禹治水一樣治稅，認同合法節稅和節稅籌劃這些概念，這也是當今社會應該倡導的。

我國經濟的發展勢頭很猛，一方面稅收制度在不斷完善，另一方面國民的納稅意識有待提高，這就形成了一些矛盾，這些矛盾直接導致一些違法亂紀行為的發生。我們平時一般感覺不到稅法的存在，但當我們深切感覺到稅法的存在時，大都晚了。

例如，一家民營企業領導，由于對稅法的無知，縱容會計人員偷逃稅款，還抗拒稅務機關的處罰，最終被判處有期徒刑5年。再如一家投資10億元的外資企業，由于不知道采購國產設備可以獲得退稅這項優惠政策，本來到稅務部門辦一個手續就可以拿到的2000多萬元退稅款，結果打了水漂，一分錢沒拿到。稅務部門過期不候，這個企業的財務總監見到我就嘆氣：冤啊，那是2000多萬元吶！都是因為不知道這條稅收優惠政策。

置身這個環境，我們該怎么辦？領導者——你這個“鵝”頭該怎么辦？

最好的選擇當然是學習稅務，精通稅法，做一只聰明的“鵝”。規范地說，就是在吃透國家稅法的前提條件下，進行節稅籌劃，用足國家稅收的優惠政策，獲得合法的稅收收益。例如，依據國家的稅收政策導向，投資減免稅的行業；根據優惠的稅收制度，在低稅區開辦企業；或改變經濟結構，把綜合業務中適用低稅率的業務分拆出來獨立經營，等等。這些方法都能在防范稅收風險的同時，最大化地獲得合法的節稅效應。

愛心提示

所以，節稅籌劃是在經營中尋求企業行為與政府政策意圖的最佳結合點。成功的節稅籌劃往往既能使經營者承擔最輕的稅收負擔，又使稅收法規的政策意圖得以實現，對政府、對企業都有利：國家能夠利用稅收杠桿達到了優化產業結構和投資方向、調節國民收入分配的目的，企業也能強化依法納稅的意識，提高其經營管理水平。如此一來，國家和企業之間就會逐漸地走向一條均衡的納稅道路，而我國的稅收文化也必將通過這條“均衡之路”逐步建立。促使企業的納稅行為由被動變為主動，變“要我交稅”為“我要交稅”。