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第10章 績效考核:提升民企管理水平(1)

績效考核:民營企業為何會失效

績效考核:民營企業為何會失效

讓績效管理成為核心

績效管理要重視雙向溝通

實施績效管理前的必要準備

量化績效管理實施易出現的障礙

8+1績效量化技術與咨詢案例

績效考核作為人力資源管理的工具和方法,其對于民營企業管理的重要性已為廣大的管理者所認同,相當一批民營企業在這方面投入了較大的精力。但遺憾的是...

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