4.1 連鎖企業員工招聘概述

引導案例

得勝公司管理人員招聘困惑

得勝公司是一家發展中的公司，它創立15年，擁有10多家連鎖店。在過去的幾年中，從公司外部招聘來的中高層管理人員中，大約有50%的人員不符合崗位的要求，工作績效明顯低于公司內部提拔起來的人員。在過去的兩年中，從公司外聘的中高層管理人員中有9人不是自動離職就是被解雇。

從外部招聘來的商業二部經理因...