第16章 績效考評結(jié)果的應(yīng)用(2)
- 績效考評
- 何強(qiáng) 張倜主編
- 11700字
- 2015-12-29 15:00:16
8.3.1 人力資源規(guī)劃概述
1.人力資源規(guī)劃的含義
人力資源規(guī)劃(Human Resource Planning),又稱人力資源計劃。廣義的人力資源規(guī)劃,是指為實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)其目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對所屬人力資源的供需進(jìn)行預(yù)測,制定相宜的政策與措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡的過程。簡單地說,人力資源規(guī)劃即指進(jìn)行人力資源供需預(yù)測,并使...
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