第一節(jié) 你會(huì)因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蠖г箚?

因工作壓力大而抱怨的人大有人在，它就像流行性病毒一樣會(huì)傳染。如果你的周邊有一個(gè)人生了這種毛病，那么你就要注意了，甚至你的團(tuán)隊(duì)也會(huì)遭殃，因?yàn)樗静粫?huì)帶給你快樂(lè)和幸福的感覺(jué)，帶給你的總是夢(mèng)靨般的情緒和不安。你會(huì)是這樣的人嗎？

“憑什么讓我加班，我已經(jīng)夠累的了。老板連一點(diǎn)兒同情心都沒(méi)有，煩死了！”

“我比他工作積極，能力也不差，為什么薪水比他少那么多？這世道一點(diǎn)兒也不公平。難道我就是出力不討好的命？”

“這項(xiàng)工作根本不在我的職權(quán)范圍之內(nèi)，為什么總是讓我做？為什么不發(fā)給我雙倍的工資？”

許多時(shí)候，很多員工都會(huì)有這樣的抱怨。他們抱怨老板摳門，苛扣工資；抱怨公司制度過(guò)嚴(yán)，沒(méi)有充分的休息時(shí)間；抱怨出差太累，任務(wù)太重；抱怨沒(méi)人能夠理解他……經(jīng)常抱怨的人或許能找到一些志趣投合的人發(fā)泄下私憤，緩解下心中的不滿。但久而久之，沒(méi)有任何意義，大部分是因這些抱怨浪費(fèi)了時(shí)間，工作上不僅沒(méi)有學(xué)到應(yīng)該學(xué)到的知識(shí)，沒(méi)有在職場(chǎng)上積累到一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而且也沒(méi)得到老板的器重和賞識(shí)，到頭來(lái)一事無(wú)成，自食其果。

在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，怎樣才能獲得成功的機(jī)會(huì)？難道僅僅靠對(duì)工作的抱怨、不滿、拖拉和偷懶嗎？如果你把工作當(dāng)成一種懲罰，如果你覺(jué)得工作是一種痛苦，那么你就永遠(yuǎn)休想得到晉升的機(jī)會(huì)，甚至你連目前的這份職業(yè)也會(huì)在自覺(jué)不自覺(jué)中失去。更可悲的是，很多人對(duì)自己的抱怨津津樂(lè)道。直到有一天被公司解雇了，還全然不知。

五年前，我認(rèn)識(shí)了一個(gè)小伙子叫小張，他服務(wù)于一家圖書公司。跟他同時(shí)進(jìn)入這家公司的還有一位跟他年齡相仿的姓李的小伙子。這兩個(gè)人從事的是同一個(gè)職位——圖書銷售員。

該圖書公司的老板在安排這兩個(gè)小伙子工作的時(shí)候，他們兩個(gè)人的態(tài)度往往表現(xiàn)得截然不同。

“小張，你去庫(kù)房查下庫(kù)存書有多少。”

“好的，老板！”

“小張，你去盯緊印刷廠，我們要印刷新書了，一定要注意跟緊。”

“好的，老板！”

“小張，你起草一份與紙廠的合同，我們要訂紙張。”

“好的，老板！”

“小張，你做個(gè)市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)全國(guó)客戶進(jìn)行摸底。”

“好的，老板！”

“小張，你本周六過(guò)來(lái)值下班。”

“好的，老板！”

從以上老板安排小張的工作任務(wù)來(lái)看，你竟然不知道小張的工作職責(zé)是什么！他是秘書還是印制人員？是銷售員還是文員？無(wú)論老板安排小張什么工作，他都欣然同意，愉快接受，從沒(méi)有半句怨言。

而姓李的小伙子則截然不同，老板安排工作時(shí)，總是有千萬(wàn)種理由。

“小李，本周末你加下班。”

“老板，我本周有約會(huì)。”

“小李，你去考察下北京的幾家紙行。”

“老板，這事不屬于我管，好像是印制部門的事。”

“小李，你起草一份與物流公司的合同。”

“老板，能給我格外加獎(jiǎng)金嗎？”

以上兩個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，風(fēng)格迥異，當(dāng)然結(jié)果也會(huì)不一樣。五年后的今天，小張自己獨(dú)立成立了一家物流公司。小張正是因?yàn)樵诜?wù)過(guò)的公司里什么都做，使自己得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了這個(gè)行業(yè)中的很多知識(shí)，每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)流程都比較熟悉，因此鍛煉了自己，成熟了自己。

而小李因?yàn)樵诠ぷ髦锌偸歉习逵憙r(jià)還價(jià)，五年之后的他依然是一個(gè)圖書銷售員，而且還被很多單位炒過(guò)魷魚。

事后，我跟小張聊天時(shí)，他告訴我他的心得體會(huì)和職場(chǎng)感悟。

“當(dāng)時(shí)，就覺(jué)得自己什么也不懂，得多學(xué)點(diǎn)，老板讓我去做事，就是給了我一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，也證明老板器重我，我為什么要去抱怨呢？我感激都來(lái)不及呢！”

我問(wèn)他：“當(dāng)時(shí)你的薪水很高嗎？”

他說(shuō)：“就是學(xué)徒工的工資，自己知道自己的能力不足，又為什么苛刻要求老板加薪呢？我是個(gè)能夠正確認(rèn)識(shí)自己的人。工資是憑自己的能力來(lái)爭(zhēng)取的，而不是向老板索要的，假如沒(méi)有能力，不能在老板面前證明自己的業(yè)績(jī)，那么要工資也是沒(méi)用的。”

在職場(chǎng)中，抱怨者多于“逆來(lái)順受者”。智聯(lián)招聘曾發(fā)布了一個(gè)職場(chǎng)抱怨?fàn)顟B(tài)特別調(diào)查報(bào)告。在參與調(diào)查的5000余人中，65.7%的職場(chǎng)人表示自己一天抱怨次數(shù)在1～5次。另?yè)?jù)一項(xiàng)由國(guó)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)近萬(wàn)名“80后”職場(chǎng)人士進(jìn)行的職業(yè)壓力調(diào)查顯示，六成職場(chǎng)人每天都抱怨。但這些抱怨，沒(méi)有給任何人帶來(lái)什么好的后果，只能每天唉聲嘆氣來(lái)排解情緒。何不換種思維模式，把抱怨改變成積極的態(tài)度呢？

一個(gè)人步入職場(chǎng)后，大部分時(shí)間都是為了工作而奔波，所以，一個(gè)人的價(jià)值一般都是通過(guò)工作來(lái)體現(xiàn)的。要想在公司里獲得成功，就必須在執(zhí)行中有完美的表現(xiàn)，而最重要的是要樹立高度的職業(yè)精神，這是做好一切工作的根本和提升工作能力的保證，也是贏得上司賞識(shí)和同事們尊重的前提。

一味抱怨工作是永遠(yuǎn)無(wú)法取得成功的，也永遠(yuǎn)不會(huì)被老板賞識(shí)和得到晉升的機(jī)會(huì)！

靜思語(yǔ)：

《論語(yǔ)》中說(shuō)：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”想要?jiǎng)e人改變，你首先得以身作則。

第二節(jié) 不要把工作視為“雞肋”，做得心不甘情不愿

你的工作對(duì)于你來(lái)說(shuō)是什么？是令你生活充滿激情和動(dòng)力的“興奮劑”？還是食之無(wú)味、舍之又可惜的“雞肋”？如果工作是你的興奮劑和為之奮斗的事業(yè)，即使枯燥、辛勞，你也能感受到無(wú)窮的動(dòng)力和價(jià)值；如果工作僅僅是你的飯碗，那豈不是人活著只是為了吃飯？套用一句草根名言：人工作需要吃飯，但工作絕不僅僅是為了吃飯！

在上司給出新的工作任務(wù)時(shí)，不同的人有著不同的工作態(tài)度：有的人表情冷漠，得過(guò)且過(guò)；有的人百般推辭、萬(wàn)般無(wú)奈；有的人卻非常珍惜、立即付諸行動(dòng)。這只是一個(gè)很小的事例，但從這個(gè)很小的事例中，我們可以看到每個(gè)人對(duì)工作的定義是不同的，工作在每個(gè)人心中的地位也是不同的。

工作有兩種，一種是低級(jí)的工作——它僅僅是我們?nèi)〉蒙顏?lái)源的社會(huì)活動(dòng)；但如果我們要實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)，則一定要從事高級(jí)的工作——個(gè)人所從事的具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)的，對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)常性活動(dòng)。低級(jí)的工作是階段性的，而高級(jí)的工作卻是終生的。

你是否認(rèn)為高級(jí)的工作就一定是多么高薪、多么先進(jìn)的行業(yè)呢？答案是否定的。你的工作高級(jí)、低級(jí)與否完全取決于你的態(tài)度。

無(wú)數(shù)的事實(shí)告誡我們，懷著不同態(tài)度工作的人，一定會(huì)得到相應(yīng)的未來(lái)！你把工作視為珍寶，工作也會(huì)反饋給你同樣珍貴的明天；你把工作視為雞肋，工作自然也只會(huì)給你渾渾噩噩的每一天！因?yàn)閼阎案呒?jí)工作態(tài)度”的人則總是力求完美，努力做到最好，而那些懷著“低級(jí)工作態(tài)度”的人則總是敷衍了事，是出于無(wú)奈不得已而為之。

齊瓦勃出生在一個(gè)貧困窮苦的家庭，不得已輟學(xué)，靠做些零工維持家用。

后來(lái)，他像其他沒(méi)學(xué)上的孩子一樣在山村做了馬夫。在別人看來(lái)，這簡(jiǎn)直是為了生計(jì)不得已而為之的苦差事，每天休息的時(shí)候神采奕奕，工作的時(shí)候卻愁眉不展，一副心不甘情不愿的樣子。但是齊瓦勃并沒(méi)有灰心喪氣，更沒(méi)有自暴自棄，他堅(jiān)信只要把工作當(dāng)成一種事業(yè)來(lái)對(duì)待，勤勉做事，學(xué)好本事，就不怕沒(méi)有出頭之日。

三年后的一天，卡耐基名下的一個(gè)建筑工地招工，齊瓦勃一行幾十個(gè)人興奮地前去應(yīng)聘，最終，他憑借幾年的辛勤積累和優(yōu)異能力，被建筑工地聘用。

但是，這對(duì)于建筑經(jīng)驗(yàn)甚少的齊瓦勃仍然是比較大的挑戰(zhàn)，此時(shí)他又一次暗暗告訴自己：一定要做優(yōu)秀的員工，把工作視為自己的理想和事業(yè)！

就這樣，在其他人總是庸庸碌碌上班下班、抱怨工資太低甚至消極怠工的時(shí)候，齊瓦勃卻在勤奮地工作，認(rèn)真地做事，默默地積累著工作經(jīng)驗(yàn)。此外，他利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)建筑知識(shí)，還廣泛涉獵一些歷史、地理等知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。

一天晚上，同事們都在閑聊，唯獨(dú)齊瓦勃坐在角落里看關(guān)于管理方面的書籍。

恰巧碰到公司經(jīng)理到工地檢查工作，當(dāng)經(jīng)理看到齊瓦勃正在看書時(shí)，好奇地翻開他的筆記本，看了看，問(wèn)：“你工作那么辛苦，為何還要讀這些與工作無(wú)關(guān)的書呢？”

齊瓦勃說(shuō)：“我并不覺(jué)得工作辛苦，反而我每一天的工作都是為了明天打基礎(chǔ)，所以我從內(nèi)心是非常愿意工作的。至于看這些書是因?yàn)槲覀児静⒉蝗鄙倌芨傻娜耍切┘扔泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，又有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員或管理人員卻十分緊缺，我看這類書就是希望自己朝著更高的方向努力。”

經(jīng)理聽到后十分高興，不僅記下了這個(gè)年輕人的名字，還記下了他的努力與好心態(tài)。

不久，齊瓦勃就被升為技師。他把這種勤奮、主動(dòng)工作、熱愛工作的熱情貫穿到了職業(yè)生涯的每一天，最終成為一名大公司的工程師。

從一個(gè)小小的馬夫到工程師，齊瓦勃靠的是不是運(yùn)氣，而是實(shí)力。而這種實(shí)力，并不是天賦異稟的特異功能，而是由一步一個(gè)腳印、汗水和對(duì)工作的熱愛換取的。無(wú)論是工程師的工作，還是馬夫的工作，他從沒(méi)有馬虎對(duì)待過(guò)，他從工作的第一天起，就沒(méi)有把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具，而是把它視為自己的事業(yè)和前途，甚至把它當(dāng)成使命。他關(guān)心公司的發(fā)展，認(rèn)真做好每一件事，終于一步步走向了成功。

很多人都認(rèn)為自己的工作是被雇傭的勞動(dòng)力，或者是“一分價(jià)錢一分貨”的商品，工作的過(guò)程相當(dāng)于把自己的體力與智力出賣的過(guò)程，對(duì)這樣的工作當(dāng)然提不起任何興趣，整日為了“雞肋”工作，心靈上既不能充滿動(dòng)力，也不會(huì)收獲成功的喜悅！因而很多人常有不平之感，也時(shí)常牢騷滿腹，最終一事無(wú)成，更別說(shuō)擁有自己的事業(yè)。

卡羅·道恩斯原來(lái)是一名普通的銀行職員，但他對(duì)汽車設(shè)備非常感興趣，便辭去銀行的工作，受聘于一家汽車公司。工作了6個(gè)月之后，他想試試是否有提升的機(jī)會(huì)，于是直接寫信向老板杜蘭特毛遂自薦。老板給他的答復(fù)是：“任命你負(fù)責(zé)監(jiān)督新廠機(jī)器設(shè)備的安裝工作，但不保證加薪。”

道恩斯之前當(dāng)然沒(méi)有任何工程方面的訓(xùn)練，也根本看不懂圖紙。但是，他不愿意放棄任何機(jī)會(huì)。于是，他發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，自己花錢找到一些專業(yè)技術(shù)人員完成了安裝工作，并且提前了一個(gè)星期。最終，他不僅獲得了提升，薪水還迅速增加了10倍。

老板后來(lái)對(duì)他說(shuō)：“我知道你看不懂圖紙，如果你隨便找一個(gè)理由推掉這項(xiàng)工作，我可能會(huì)讓你走。”

成為千萬(wàn)富翁的道恩斯退休后擔(dān)任南方政府聯(lián)盟的顧問(wèn)，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遺余力，且樂(lè)在其中，因?yàn)椤安粸樾剿ぷ鳌币呀?jīng)成為他工作的一種習(xí)慣。

但是如果把工作當(dāng)成一份你熱愛的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，不摻雜任何借口和不平，投入自己的熱情和勤勞，與公司共榮辱、共命運(yùn)，在主動(dòng)完成公司任務(wù)的同時(shí)提升自己的能力和素養(yǎng)，任何老板都不會(huì)無(wú)端對(duì)你呵斥的，反而會(huì)把你當(dāng)成公司員工的榜樣、視你為公司的支柱。

老板們自然都是明智的，他們最希望的就是聘用富有才學(xué)并且熱愛工作的員工，而且他們所有加薪、晉升的行動(dòng)都是要根據(jù)觀察員工的具體行為后再來(lái)判斷的。

那些在工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人，最終都會(huì)有獲得晉升的一天，當(dāng)然薪水自然會(huì)隨之提高。相反那些刻板完成工作、庸碌上下班、只把工作當(dāng)成“雞肋”的人，恐怕永遠(yuǎn)都沒(méi)有升職的份兒。

不甘愿的工作也能交換薪水，但富于激情的事業(yè)才能創(chuàng)造價(jià)值；工作可能很辛苦，但事業(yè)一定很快樂(lè)。一個(gè)人要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，把工作當(dāng)“雞肋”一般經(jīng)營(yíng)，是不可能有所作為的。

從今天起，不要再把工作僅僅當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具了，要從人生目標(biāo)的高度來(lái)對(duì)待目前的工作，并把它當(dāng)成一種畢生的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，那么你不久就會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，更長(zhǎng)的時(shí)間后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)事業(yè)的道路也悄悄變得寬敞了。靜思語(yǔ)：

如果工作是一種樂(lè)趣，人生就是天堂！

——歌德

第三節(jié) 工作不是一種不可避免的苦役

每天的上班高峰時(shí)間，我們都能看到很多趕著上班的人，他們幾乎每天都很忙碌，但并不一定都是開心趕路的。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，每天的工作可能是一種負(fù)擔(dān)、一種逃避、一種苦役。他們是在工作中遠(yuǎn)離了“工作”的快樂(lè)和真諦，不愿意為此多付出一點(diǎn)，更沒(méi)有將工作看成是獲得成功、收獲理想的機(jī)會(huì)。

“啊？今天又加班！已經(jīng)連續(xù)兩天加班啦！”公司發(fā)布加班通知時(shí)，一些員工這樣“呼吁”。

“做成這樣還不行嗎？我們又不是世界上最頂級(jí)的設(shè)計(jì)師，干嗎要求那么高？”被要求繼續(xù)改進(jìn)后，一些員工的反映。

“還參加什么聚會(huì)，我的時(shí)間都被工作占據(jù)了！”氣急敗壞的員工。

“如果有一天世界變得不需要工作也會(huì)有錢花就好了！”異想天開的員工。如果你是一位員工，看到上面的話，你有沒(méi)有覺(jué)得似曾相識(shí)，有沒(méi)有一段時(shí)間自己也想發(fā)表類似的吶喊，如果有，不幸地告訴你，你真的錯(cuò)看這項(xiàng)“工作”了。

如果你是一位老板，看到上面的話，有沒(méi)有覺(jué)得似曾相識(shí)，似乎自己的員工也這樣說(shuō)過(guò)自己的工作，如果有，不幸地告訴你，你真的錯(cuò)看這位“員工”了！

如果你對(duì)工作依然存在斤斤計(jì)較，把工作看成是苦役，你對(duì)工作的熱情、忠誠(chéng)和創(chuàng)造力就不可能被最大限度地激發(fā)出來(lái)，也就是說(shuō)，你每天做的大部分工作都是無(wú)效的。長(zhǎng)期如此，你不消極、抵觸、被工作“奴役”才怪！

在被奴役下和督促下工作，怎么能不使你感到厭惡呢？但是不想辦法解決，沉浸在這種“被奴役”的心態(tài)里，越厭惡就越會(huì)產(chǎn)生抵觸心理，每天對(duì)工作草草了事、漫不經(jīng)心，看似是公司的損失，其實(shí)自己才是最大的輸家啊！

有一個(gè)關(guān)于馬的故事。

主人有兩匹馬，一匹馬很勤快，一匹馬總是怕累，便伺機(jī)偷懶。

一天，主人把貨物裝在兩輛馬車上，讓兩匹馬各拉一輛車。在路上，一匹馬漸漸落在了后面，并且走走停停。主人便把后面一輛車上的貨物全放到前面的車上去。當(dāng)后面那匹馬看到自己車上的東西都搬完了，便開始輕快地前進(jìn)，并且對(duì)前面那匹馬說(shuō)：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，主人越要折磨你。”到達(dá)目的地后，有人對(duì)主人說(shuō)：“你既然只用一匹馬拉車，那么你養(yǎng)兩匹馬干嗎？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，總還能拿到一張馬皮吧。”

最后主人真的這樣做了。

不把工作當(dāng)成苦役，一定要肯定兩件事：一個(gè)是尊重工作，一個(gè)是尊重自己。

尊重工作就是我們常說(shuō)的敬業(yè)，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和道德責(zé)任感。這種道德感在當(dāng)今社會(huì)得以發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。敬業(yè)心態(tài)表面上看起來(lái)是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。

尊重自己也就是我們常說(shuō)的自信，只有對(duì)自己尊重，才能夠自信地面對(duì)自己的職業(yè)和工作，不會(huì)因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯腿艘坏榷鄲溃瑥亩摧p自己的能力和工作，最終被困成工作的奴役，不可自拔。我們身邊就有很多這樣的人，他們身處一項(xiàng)工作卻無(wú)法認(rèn)識(shí)其中的價(jià)值，于是在工作中敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，不是把大部分的時(shí)間放在努力進(jìn)步上，而是把時(shí)間浪費(fèi)在逃脫工作環(huán)境上，這樣真的是輕視自己、本末倒置了，不僅能力發(fā)揮不出來(lái)，心靈上也會(huì)備感工作艱辛、煩悶。

任何合法的工作都是有價(jià)值的，有用的即是偉大的。如今的年輕人一味追求公務(wù)員、銀行從業(yè)者，因?yàn)樽约簺](méi)有公職身份而苦惱，但是，你有沒(méi)有想過(guò)：總是輕視目前的工作，怎么能讓自己的人生有所突破呢？如果用這些“試圖逃脫苦役”的抱怨的時(shí)間去努力，在現(xiàn)實(shí)的工作中找到自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，怎么可能會(huì)越來(lái)越不好呢？

還有許多人無(wú)法培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、上進(jìn)的工作作風(fēng)，完全是由于自身不能吃苦、好逸惡勞，把工作看成是苦役造成的，這樣的人更加不可能獲得美好的明天。

所以，在從事工作的時(shí)候，如果你能在心中立下這樣的決心和信念——工作一定要盡自己最大的努力。對(duì)工作不忠實(shí)，不盡力，甚至把它當(dāng)成是一個(gè)苦役，最后貶低的一定是自己。一定要把自己的心境慢慢打開，從工作中得到應(yīng)有的樂(lè)趣。

踏踏實(shí)實(shí)地工作，快快樂(lè)樂(lè)地工作，千萬(wàn)不可把工作當(dāng)成苦役。

靜思語(yǔ)：

如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報(bào)酬，但工作能給你帶來(lái)的遠(yuǎn)比工資要多得多。

——阿爾伯特·哈伯德

第四節(jié) 我是為了自己而工作

每天早上，你睡眼惺忪、心不甘情不愿地起床時(shí)；每天晚上，你身心俱疲、只想馬上躺下睡覺(jué)時(shí)，心里面想的是什么呢？我為什么要這么累？生活就不能輕松一點(diǎn)嗎？一周兩天上班五天放假多好啊！我敢說(shuō)，如果你能換個(gè)問(wèn)題問(wèn)自己，每天的起床就不再是個(gè)負(fù)擔(dān)了。這個(gè)問(wèn)題就是：我是為了誰(shuí)而工作？

在我們最常見的企業(yè)或者商業(yè)機(jī)構(gòu)里，很多人認(rèn)為工作就是為了老板和業(yè)績(jī)。老板就是自己的天，無(wú)論老板說(shuō)的對(duì)錯(cuò)與否，都不敢不服從，但是這只是表面上的服從，內(nèi)心里希望會(huì)議越來(lái)越少，任務(wù)越來(lái)越輕松。甚至有人調(diào)侃說(shuō)：“老板在場(chǎng)，個(gè)個(gè)能干，老板離席，人人抱怨。”如果你也是這樣的想法和做法，是不是有點(diǎn)太對(duì)不起自己多年光陰換來(lái)的學(xué)業(yè)知識(shí)？

在人人羨慕的事業(yè)單位，很多人就認(rèn)為工作就是為了上面的領(lǐng)導(dǎo)：認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候，一定要埋頭苦干、積極思考、神態(tài)嚴(yán)肅、態(tài)度誠(chéng)懇、畢恭畢敬；可到了領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，就可以聊聊天、談?wù)劰墒校紶栠€煲個(gè)電話粥、吃點(diǎn)零食。如果你也是這樣，把自己的態(tài)度和價(jià)值觀拴在“領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)個(gè)體上面，是不是太對(duì)不起父母賦予自己的生命？

如今，你已到了靠自己的能力換取明天的時(shí)刻，一定要盡早明白一個(gè)道理：工作讓自己的生命更美好，工作最終是為了自己！歸咎那些不是為自己工作的原因就是——凡事太愛計(jì)較報(bào)酬。

泰德手下有很多公司和商場(chǎng)，布萊恩只是他企業(yè)中一個(gè)小小的員工，而且職位很低。人們更是很少注意這個(gè)普通、平凡的人。但是令大家都感到驚訝的是，沒(méi)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間，布萊恩就成了泰德不可缺少的左膀右臂，并且?guī)椭┑鹿芾硭械拇笮蜕虉?chǎng)。

不禁有人感到好奇，便問(wèn)布萊恩：“你是怎么做到的呢？”

布萊恩說(shuō)：“我剛?cè)ヌ┑孪壬莾汗ぷ鞯臅r(shí)候，我留意到每天下班后，所有的人都回家了，但泰德先生通常仍留在辦公室內(nèi)一直工作到很晚。于是，我決定在下班后也留下來(lái)。雖然沒(méi)有人要求我留下來(lái)，也沒(méi)有人為我提供額外工作的報(bào)酬，但我認(rèn)為，應(yīng)該有個(gè)人留下來(lái)，必要時(shí)可以為泰德先生提供任何他所需要的協(xié)助。而且，我也能利用閑暇的時(shí)光多學(xué)一些領(lǐng)導(dǎo)管理員工的知識(shí)。”

布萊恩接著說(shuō)：“最初，他還是習(xí)慣自己找文件，自己處理瑣事。漸漸地，他發(fā)現(xiàn)我正隨時(shí)等待替他提供任何服務(wù)。后來(lái)，他就養(yǎng)成了有事呼叫我的習(xí)慣。這就是整個(gè)事情的經(jīng)過(guò)。”

還有一個(gè)例子，是發(fā)生在我的職業(yè)規(guī)劃演講中的一件小事。

當(dāng)時(shí)我在做完演講回去的路上，聽到兩個(gè)年輕人在談話：

甲對(duì)乙說(shuō)：“你都博士畢業(yè)了，現(xiàn)在工資水平應(yīng)該很高吧？”

乙說(shuō)：“我還在研究生物細(xì)胞學(xué)，報(bào)酬很少。”

甲便說(shuō)：“你這么高的學(xué)歷，拿這么少的工資值得嗎？現(xiàn)在沒(méi)上大學(xué)的都自己開公司了！”

乙毫不思索地回答說(shuō)：“我不為了錢和其他工作，我只為我自己工作，做這個(gè)工作給了我心靈和興趣上很大的滿足。”

聽完這些，甲便沒(méi)有說(shuō)話了。

做一點(diǎn)工作算一點(diǎn)報(bào)酬的工作，你時(shí)時(shí)刻刻都覺(jué)得自己快要虧本了，怎么可能真正投入到工作中去，怎么可能最大限度地發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢(shì)；不計(jì)報(bào)酬地工作，你就會(huì)發(fā)自內(nèi)心融入企業(yè)，融入老板的思想，逐漸增加自己的閱歷和知識(shí)，最終會(huì)被老板委以更重要的責(zé)任。這就是為別人工作還是為自己工作的區(qū)別。

為自己工作，要明白的另一點(diǎn)是：領(lǐng)導(dǎo)不是永遠(yuǎn)對(duì)的。告訴你努力為自己工作，不是絕對(duì)地唯領(lǐng)導(dǎo)是從，而是唯高尚的工作本身是從。這也是中國(guó)員工常常落入的窠臼，總是在做工作的時(shí)候想，我這么做老板會(huì)怎么想。其實(shí)，你做事情不是為你的老板，而是為你的公司。你擁有這個(gè)項(xiàng)目，你就擁有權(quán)力。你應(yīng)該相信，在你自己的領(lǐng)域里，你比老板懂得多。

大家熟知的微軟公司，就給員工非常寬松的環(huán)境，其中很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是，微軟的員工要學(xué)會(huì)說(shuō)“不”。但是這種不，并不是無(wú)端的抗拒和罷工，而是能夠排除一切干擾，全力以赴地做事，把工作和自身的使命用最好的狀態(tài)完成。這種干擾，不僅僅指自身的一切大事小事，還包括領(lǐng)導(dǎo)給予的不正確的干涉。

如果你認(rèn)為老板說(shuō)得好，你當(dāng)然可以接受，你認(rèn)為老板不對(duì)，你就可以不接受。

因此，我們都應(yīng)該有這樣的意識(shí)：“為自己工作，但不是單純地為薪水工作；為公司工作，但不是單純地為老板工作。”有了這樣的工作意識(shí)，員工就會(huì)為公司的利益考慮，就會(huì)把自己的本職任務(wù)盡可能好地完成，就會(huì)不斷提高自己的工作能力以更好地適應(yīng)工作和分工的要求，彌補(bǔ)老板和管理者的自身局限，推動(dòng)企業(yè)之舟越行越穩(wěn)，越走越快，推動(dòng)自己生命的航母，越走越快！

命運(yùn)要由自己主宰，人生要由自己掌握。毫不客氣地說(shuō)，我們生來(lái)就是為了工作，因?yàn)楣ぷ髡紦?jù)了我們生命中的大部分時(shí)間。因此，你的工作態(tài)度和工作質(zhì)量，決定了你人生的高度。如果連最重要的工作都失去了意義，變成了別人的事情，我們的人生怎么能得到幸福和快樂(lè)呢？

靜思語(yǔ)：

凡是不為自己工作的人都是辛苦的。一個(gè)人為他人工作，為的是使他們分享他的歡樂(lè)。

——歌德

第五節(jié) 當(dāng)把工作看成是一種快樂(lè)時(shí)，生活才會(huì)變得精彩

世界上最幸運(yùn)的人不是生下來(lái)就是百萬(wàn)富翁，因?yàn)檫@個(gè)世界上有很多東西是用金錢無(wú)法買到的，世界上最幸運(yùn)的人是能夠因?yàn)楣ぷ鞫械娇鞓?lè)的人，因?yàn)樗麄冞B勞動(dòng)和工作都是快樂(lè)的，還有什么值得悲傷的呢？

你思想中的快樂(lè)是什么？是無(wú)度的享受，還是花不完的鈔票？所謂內(nèi)心的快樂(lè)，是一個(gè)人過(guò)著健全的正常的和諧生活所感到的快樂(lè)。而你不得不承認(rèn)，我們健全、和諧生活的來(lái)源，就是工作。很多人，很多時(shí)候，都會(huì)把工作當(dāng)成是不得不做的苦差事，甚至等同于僅為賺錢養(yǎng)家的工具，于是工作——本來(lái)很高尚很光明的行為，就在人們的抱怨聲中淪為一種庸俗的勞累。

如果你試著把工作和金錢分開，讓工作和快樂(lè)掛鉤，也許你會(huì)慢慢把工作變成一件愉快的事情。沒(méi)有那么多的人可以中五百萬(wàn)，大多數(shù)人，還是要從工作的細(xì)節(jié)和滋養(yǎng)中完善自己的生活。反過(guò)來(lái)想，如果不會(huì)工作、不會(huì)快樂(lè)地面對(duì)工作和生活，即使中了五百萬(wàn)又有什么用呢？這一點(diǎn)，從魯爾的身上，我們能夠得到很深的感觸。

在美國(guó)佛羅里達(dá)州桑福德市一個(gè)安靜的小鎮(zhèn)上，有一名廚師叫魯爾，他的烹飪水平一直不錯(cuò)，在一家叫好望角的餐廳做了兩年的廚師。當(dāng)廚師之余，他還熱愛博彩，雖然他一直沒(méi)有中過(guò)大獎(jiǎng)。

2009年2月，幸運(yùn)之神眷顧了他，他居然中了數(shù)百萬(wàn)美元的大獎(jiǎng)。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下，他成了小鎮(zhèn)上最幸運(yùn)的人。中獎(jiǎng)的那個(gè)晚上，他在自己工作的餐廳請(qǐng)客。他親自下廚，和大家一起慶祝自己的一夜暴富。

那個(gè)狂歡的晚上，所有人都盡心玩鬧，只有飯店老板馬克有些難過(guò)，因?yàn)樗瞄_始計(jì)劃重新招聘一名廚師了，他想魯爾肯定不會(huì)繼續(xù)干這份工作了。

第二天，就在馬克擬好招聘廣告之后，一個(gè)熟悉的身影出現(xiàn)了。魯爾居然回來(lái)了。魯爾不但回來(lái)了，而且風(fēng)趣地說(shuō)：“我是廚師，你們休想把我丟進(jìn)那些豪華會(huì)所。”

于是，魯爾又吹著口哨開始了他的工作。很快，飯店里的食客漸多，當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)魯爾依然在這里工作時(shí)，都很驚訝地向他揮手致意。

后來(lái)，他的做法引來(lái)了好事的記者。記者舉著“大炮”闖進(jìn)廚房問(wèn)他：“魯爾先生，你完全不必繼續(xù)在這里工作了，為什么還要繼續(xù)呢？”

他一手端著盤子，一手拿著勺子對(duì)記者說(shuō)：“我從小就學(xué)習(xí)做菜，并在父母親的反對(duì)之下堅(jiān)持成為一名廚師，你大概知道我有多喜歡干這個(gè)了吧？而且，我在這里有像親人一樣的老板和同事，我們相處得非常快樂(lè)，他們讓我人生的大部分時(shí)間都很快樂(lè)。我為什么要因?yàn)橐还P意外之財(cái)而丟棄我熱愛的事情呢？是的，我不能因?yàn)殄X耽擱了我的快樂(lè)。”

記者很驚訝，良久無(wú)語(yǔ)，仍然很執(zhí)著地問(wèn)：“你這么有錢，干嗎不把這家餐廳買下來(lái)，然后自己做老板，這樣不是很好嗎？”

魯爾笑了，隔著玻璃門指著外面的老板馬克說(shuō)：“像購(gòu)買這家餐廳成為老板這種事情，我是不會(huì)干的，因?yàn)檫@是馬克最喜歡干的事情，我如果買下這家餐廳，那不就意味著馬克要失業(yè)并失去快樂(lè)了嗎？既不能給我?guī)?lái)快樂(lè)，又有可能奪走別人快樂(lè)的事情，我為什么要干呢？”

記者再次驚呆，然后對(duì)魯爾豎起了大拇指。

羅蘭曾說(shuō)：各人有各人理想的樂(lè)園，有自己所樂(lè)于安享的世界，朝自己所樂(lè)于追求的方向去追求，就是你一生的道路，不必抱怨環(huán)境，也無(wú)須艷羨別人。還有一個(gè)著名的例子也說(shuō)明了快樂(lè)工作、快樂(lè)生活的道理。

2007年10月，在英國(guó)，一位叫卡爾·普蘭斯的火車司機(jī)幸運(yùn)地中了690萬(wàn)英鎊的大獎(jiǎng)。他中大獎(jiǎng)后花了6.4萬(wàn)英鎊買了一輛房車開始了他的環(huán)球旅行，并盡情地享受著金錢帶給他的樂(lè)趣。但是就在幾個(gè)月后，普蘭斯居然提出申請(qǐng)要回到鐵路部門，由于他的聽力受損，公司拒絕了他的申請(qǐng)。后來(lái)在他的萬(wàn)般懇求之下，他終于重回自己心愛的崗位。

當(dāng)人們問(wèn)他是不是瘋了的時(shí)候，他發(fā)自內(nèi)心地說(shuō)：“我不能把自己的余生花在無(wú)聊的度假上，我要與我親愛的同事及心愛的火車一起快樂(lè)地工作下去。”于是，他繼續(xù)著自己充實(shí)而特別的生活，工作時(shí)間他繼續(xù)與火車、同事為伴，下班后他開著自己的豪華轎車回家。人們都相信，他是快樂(lè)的，因?yàn)樗麩釔壑约河泄ぷ鞯纳睢?

很多人都會(huì)問(wèn)，除了自身心態(tài)上的調(diào)整，有沒(méi)有一些可行的小辦法來(lái)幫助自己保持快樂(lè)工作的心境呢？經(jīng)過(guò)研究，的確有一些小妙招可以有效地減少你的負(fù)面情緒，用飽滿、快樂(lè)的情緒面對(duì)每一個(gè)工作日。

第一項(xiàng)是必須吃早飯。吃早飯可以使你保持最佳狀態(tài)，也可以避免你因?yàn)轲囸I而在中飯時(shí)狼吞虎咽，導(dǎo)致下午感覺(jué)困頓。所以，無(wú)論如何，都要在早上吃些富有營(yíng)養(yǎng)、能量較高、脂肪較少的食物，才能保證每一天有個(gè)良好的開始。

第二項(xiàng)就是堅(jiān)持早起，對(duì)于很多已經(jīng)習(xí)慣睡懶覺(jué)的年輕人來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)可能比堅(jiān)持吃早飯更難。但是你也許不知道，早上的陽(yáng)光和空氣是喚醒你大腦最好的東西。一邊享受清晨的陽(yáng)光，一邊慢跑或者做做有氧運(yùn)動(dòng)，使你全身興奮起來(lái)，才能高效地投入到工作當(dāng)中去。

第三項(xiàng)就是把最重要的工作放在上午11點(diǎn)鐘之前，尤其是早晨10點(diǎn)前，不收郵件，不打電話，不要聊QQ或MSN等，也不閱讀RSS。如果你在10點(diǎn)鐘或10點(diǎn)半前不做這些，你就可以有精力和機(jī)會(huì)去完成手頭當(dāng)天重要的、緊急的工作。

快樂(lè)是生命的源泉，快樂(lè)是工作的真諦：當(dāng)你把工作看成是一種快樂(lè)時(shí)，生活才會(huì)變得精彩！

靜思語(yǔ)：

快樂(lè)是成功的副產(chǎn)品。一個(gè)人也許會(huì)相信許多廢話，卻依然能以一種合理而快樂(lè)的方式安排他的日常工作。

——諾曼·道格拉斯

第六節(jié) 努力工作才會(huì)讓自己成熟

我們常說(shuō)，工作是人生的價(jià)值，是人生的意義，工作究竟給了我們什么呢？最直接地說(shuō)，工作讓我們長(zhǎng)大，變得更成熟。當(dāng)然，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的工作很難讓人的心境和生活品質(zhì)得到快速成長(zhǎng)，只有付出努力和汗水的工作態(tài)度才能幫助人們很快成熟起來(lái)。

一個(gè)人從小學(xué)走到中學(xué)，從中學(xué)走到大學(xué)，始終都擺脫不了身上帶有的稚氣和天真，只有等到真正融入社會(huì)和工作的時(shí)候，你才知道，原來(lái)自己還沒(méi)有真正長(zhǎng)大。很多剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人，在最初找工作的時(shí)候都是志向滿懷、自視甚高的，但是往往在面試和試用之后開始找不到自己的位置，甚至大大削減了求職的自信心。這就是因?yàn)椋瑢W(xué)校的環(huán)境是不可能幫助一個(gè)人真正走向成熟的。只有在工作和社會(huì)的歷練中才能獲得這些。

尤其是如今的“80后”、“90后”，身上多少帶有些叛逆和依賴的“毛病”，無(wú)論你在學(xué)校里是否是家長(zhǎng)、老師眼中的“優(yōu)秀生”，在單位里，也難免因?yàn)檫@些“與生俱來(lái)”的特征阻礙自己的事業(yè)道路。

李曉華從小到大都是父母心中的好兒子，無(wú)論是成績(jī)、課外活動(dòng)還是品德都可以說(shuō)是學(xué)生中的佼佼者，他的父母也對(duì)他抱有很高的期望，一直認(rèn)為各方面都不錯(cuò)的兒子一定會(huì)找個(gè)好工作，學(xué)習(xí)都很優(yōu)秀，事業(yè)還能差得了嗎？

畢業(yè)后，李曉華的父親靠親戚的關(guān)系給他找了一家文化公司從事項(xiàng)目拓展工作，一是減少兒子找工作的麻煩，二是單位里有熟人還能幫幫他。李曉華作為計(jì)算機(jī)水平和創(chuàng)新意識(shí)比較好的“80后”，在最初工作的時(shí)候，還是比較能夠勝任的。但是，隨著工作業(yè)務(wù)的增多，尤其是一些具體到日常工作中與同事的交流及與其他公司的業(yè)務(wù)來(lái)往工作，他就開始顯得力不從心了。

因?yàn)橛懈赣H和公司經(jīng)理的良好關(guān)系，他開始時(shí)還是很被照顧的，可以說(shuō)他在職場(chǎng)上的歷程還是比較順利的。很多次，他也明顯感覺(jué)到部門經(jīng)理的重用和袒護(hù)。他內(nèi)心也非常感激這位部門經(jīng)理，一心跟著這位經(jīng)理做事。

但是，過(guò)了幾個(gè)月，這位部門經(jīng)理突然被告之要調(diào)到其他城市開拓業(yè)務(wù)，這時(shí)李曉華才開始有了一種不能勝任的感覺(jué)。部門經(jīng)理一走，他說(shuō)話也不像原來(lái)有力了，況且自己本身也沒(méi)有從底層做起，除了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的事務(wù)外，公司里其他與自己相關(guān)的業(yè)務(wù)，他根本都不熟，也沒(méi)有摸出其中的門道。

再加上，職場(chǎng)中的應(yīng)酬也是他沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí)，與大家的關(guān)系處得不冷不熱，漸漸受到了同事們的排擠。萬(wàn)般無(wú)奈之下，他最終選擇離開這家公司，自己求職應(yīng)聘。

他心里很清楚，這次只是自己對(duì)職場(chǎng)的涉水，在后面的工作中，李曉華踏踏實(shí)實(shí)地從底層工作做起，不斷學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)和管理有關(guān)的知識(shí)，更注重同事和上下級(jí)之間的關(guān)系，一步一個(gè)腳印發(fā)展著自己的事業(yè)。

工夫不負(fù)有心人，兩年后的一場(chǎng)圖書交流會(huì)上，他作為公司的部門經(jīng)理，參加了大會(huì)，奇妙的是，他居然見到了曾經(jīng)保護(hù)他的原公司部門經(jīng)理，那位經(jīng)理看到李曉華，禁不住對(duì)他說(shuō)：“工作還是跟學(xué)習(xí)不一樣的吧！不過(guò)，你還是非常優(yōu)秀的員工，能馬上找到自己的方向，我看你現(xiàn)在真的是比剛工作時(shí)成熟多了！”

僅僅經(jīng)過(guò)了兩年的磨礪，李曉華就像變了一個(gè)人，從內(nèi)到外都更顯成熟氣質(zhì)。工作業(yè)務(wù)更加熟練，接人待物更有技巧，這些是在以前的經(jīng)歷中不會(huì)得到的。尤其是每一次失敗后的壓力更是在校園氛圍中無(wú)法體會(huì)到的。當(dāng)然，工作給我們帶來(lái)的歷練遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，有些人常常抱怨自己的工作不好，工資太低，從李曉華的身上我們可以找到原因，為什么他一畢業(yè)就到了很好的單位、做到較高的職位卻最終選擇離職呢？一個(gè)人要想真正開拓事業(yè)，一定要真正融入到工作當(dāng)中，真正成熟起來(lái)，這樣無(wú)論到何種單位都能夠游刃有余。

一家知名網(wǎng)站近期對(duì)剛畢業(yè)大學(xué)生做了一項(xiàng)調(diào)查，得出了影響大學(xué)生工作的三個(gè)根本原因，分別是：缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃、缺乏基本職業(yè)精神和不會(huì)處理人際關(guān)系。

仔細(xì)分析一下，涉世未深、沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，怎么能夠馬上理清自己的人生職業(yè)規(guī)劃、塑造職業(yè)精神、處理復(fù)雜的人際關(guān)系呢？除了在校園里盡可能做一些關(guān)于工作的準(zhǔn)備外，最主要的實(shí)踐活動(dòng)還是要在工作中一點(diǎn)一滴地積累和感受。

生活中很多事情都可以找別人代替：你的書本壞了，可以重新買一本代替；你的雨傘忘記拿了，可以先借用別人的來(lái)用。唯有工作的經(jīng)驗(yàn)絲毫不能有人代替，誰(shuí)代替你承受這些，誰(shuí)就會(huì)把工作所得從你身上偷走，你失去的也不僅僅是薪水，而是完成工作的喜悅感和自身的成熟魅力。

“吾道自足，何事旁求。”走好自己的路是一個(gè)人最重要的事情。要相信是金子到哪都會(huì)發(fā)光，關(guān)鍵是自己要沉得住氣，經(jīng)得起歲月的磨練。

靜思語(yǔ)：

努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，讓青春更加光彩。

——王光美

第七節(jié) 工作是人生幸福的所在

羅丹曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：工作就是人生的價(jià)值、人生的歡樂(lè)，也是幸福的所在。當(dāng)我們把工做看做是一種任務(wù)時(shí)，生活就變成了奴役；當(dāng)我們把工作看做是一種快樂(lè)時(shí)，生活變得美好。對(duì)于你來(lái)說(shuō)，你因?yàn)楣ぷ鞫械叫腋Ａ藛幔?

“人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò)：當(dāng)回憶往事的時(shí)候，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無(wú)為而羞愧；在臨死的時(shí)候，他還說(shuō)：‘我的整個(gè)生命和全部精力，都已經(jīng)獻(xiàn)給世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭(zhēng)。’”在50年前，奧斯特洛夫斯基就用經(jīng)典的語(yǔ)句告訴了我們工作的意義。對(duì)于他來(lái)說(shuō)，為了人類的解放而斗爭(zhēng)是他畢生的事業(yè)，也是他人生的意義。雖然這個(gè)事業(yè)充滿著艱難險(xiǎn)阻，但是，我們有理由相信，為此奮斗的奧斯特洛夫斯基是幸福的。

如果說(shuō)工作是為了溫飽，為什么有了存款還要工作？人的一生似乎不應(yīng)該單純?yōu)榱俗非蠼疱X而存在；如果說(shuō)工作為了地位，那為什么很多人默默無(wú)聞仍然要勤勤懇懇地工作？地位似乎也不是工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；如果說(shuō)工作為了快樂(lè)，為什么我們經(jīng)常為了工作苦惱，卻還在工作？顯然，絕對(duì)的愉悅也不是工作的目的。

其實(shí)，工作就是我們的整個(gè)人生，工作的狀態(tài)可以直接折射出我們?nèi)松臓顟B(tài)，而我們的人生是為了什么呢？為了幸福這個(gè)不可置疑的目的。

有的人工作是為了溫飽，有了溫飽之后他就能去干他想干的事，看他想看的風(fēng)景，工作才能給他幸福；有的人工作是為了地位，因?yàn)橛辛说匚凰拍軡M足人生更高的需求和期望，這些需求和期望就是他的幸福所在；有些人經(jīng)常抱怨還是要工作，因?yàn)橹挥胁粩喙ぷ鞑拍軗Q來(lái)家庭的完整與和睦！換句話說(shuō)，只有工作，才是你得到這些的唯一途徑！不是人人都可以中頭彩，只有腳踏實(shí)地地工作，才能給你最想要的幸福！

除了給自己帶來(lái)幸福，工作也是幫助他人和社會(huì)的必要前提。一個(gè)連自己都養(yǎng)活不了的人怎么能在他人有難時(shí)伸出援助之手，這也正是我們工作的高級(jí)緣由——因?yàn)楣ぷ鳎覀冋业搅嗽谏鐣?huì)上的位置，是做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。這種自尊心和自信心是其他所有一切活動(dòng)都不能替代的情感。

朱明瑛是中國(guó)著名的歌唱家，在別人看來(lái)，她身上圍繞著明星的光環(huán)，生活富足，一定不像我們這樣為工作奔波勞累。實(shí)際上，她正是一個(gè)視工作如“命”的工作狂，并且因?yàn)楣ぷ鞫械饺松某删秃托腋！?

朱明瑛是東方歌舞團(tuán)的演員，演唱了一首首膾炙人口的經(jīng)典歌曲，是很多歌迷和記者追逐的對(duì)象。可是如今她已年近六十，卻仍然很難讓記者邀約到，原因每次都一樣——事業(yè)太忙。人們都納悶，年輕時(shí)忙還可以理解，但是現(xiàn)在已經(jīng)不再如往日年輕，還忙什么呢？

她年輕的時(shí)候，就是個(gè)閑不住的人，總是積極給自己爭(zhēng)取上臺(tái)表演的機(jī)會(huì)，而且每一次節(jié)目都是自己辛勤苦練而得。1979年，在東方歌舞團(tuán)的一次演出審查時(shí)，朱明瑛毛遂自薦了自己準(zhǔn)備的節(jié)目。那次的演出，決定了朱明瑛的命運(yùn)，她很快成為東方歌舞團(tuán)的“當(dāng)家花旦”，也為中國(guó)東方歌舞團(tuán)的演出打開了新局面。

后來(lái)她經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的藝術(shù)實(shí)踐，形成了自己載歌載舞的演唱風(fēng)格，專攻亞洲、非洲、拉丁美洲的歌舞藝術(shù)，學(xué)會(huì)用26種語(yǔ)言唱歌，并且兼學(xué)中國(guó)古典舞、芭蕾舞、民間舞和鋼琴。她能歌善舞、風(fēng)格迥異、豪邁奔放、聲情并茂的表演藝術(shù)風(fēng)格深受國(guó)內(nèi)外廣大觀眾的贊賞。

如今在大部分女性都退休養(yǎng)老的年紀(jì)，朱明瑛又開始忙自己新的事業(yè)——辦學(xué)校。在她心中，不只是想把首首好歌帶給觀眾，更想培養(yǎng)更多的好嗓子，為祖國(guó)培養(yǎng)接班人。這可不是個(gè)小工程，從審查，到選學(xué)校、選學(xué)生、選老師等軟件、硬件等都要她親自掌管。有記者說(shuō)：“每次通話，朱明瑛那邊都在忙著，要么開會(huì)，要么和人談事。她總是大著嗓門，用很快的語(yǔ)速交談，然后果斷地掛斷電話。她的聲音和語(yǔ)調(diào)讓你感到她有很多的事情要做，她更有著無(wú)限的力量與干勁兒去完成這些事。”

而朱明瑛也時(shí)常感到很為難地說(shuō)：“我真的很忙，我一直是這樣忙的。”她說(shuō)：“辦一所國(guó)際一流管理水準(zhǔn)的藝術(shù)學(xué)院是我多年以來(lái)一直的夢(mèng)想，看著它一點(diǎn)一點(diǎn)從不可能到可能，從無(wú)到有，從小到大，我非常興奮，每天都充滿了干勁兒，所以再忙我也不覺(jué)得累！反而覺(jué)得，那正是我人生的幸福所在。”

今天的社會(huì)，有多少人能把工作當(dāng)做自己的幸福呢？不是抱怨薪水少，就是抱怨時(shí)間不夠。在你總是偷懶、逃避工作的時(shí)候，那些沉浸在辛苦工作之后的幸福和喜悅也一并溜走了。

有些人不是把工作當(dāng)做人生的幸福，反而當(dāng)做一件令人反感的東西。無(wú)論對(duì)任何工作都有千種不滿，萬(wàn)種不合理。如果真的把他們調(diào)到其他部門，他們?nèi)匀皇怯羞@樣、那樣的抱怨。生活中、工作中怎么會(huì)有十全十美的事情，即使公司是你開的，也有這樣、那樣忙碌的事情存在啊！

不要讓時(shí)間和生命在自己的抱怨聲中一分一秒地度過(guò)。工作不是可有可無(wú)的事情，也不是令你不快和不滿的事情，它是值得你一生奮斗的幸福。金錢會(huì)有貶值的一天，愛人會(huì)有變心的一天，只有工作——你誠(chéng)實(shí)地對(duì)待它，它就會(huì)公平地回報(bào)于你。這還不是人生最幸福的事情嗎？

靜思語(yǔ)：

活著是幸運(yùn)的，工作讓我更加幸福。

——佚名