第一次見面的時候，我們通過觀察對方各種各樣的特征，形成了初步的印象。但要注意不能僅憑印象推斷他人的人品。

“部長”“能干”嗎

每個人第一次和別人見面的時候都會緊張。我們會對自己在別人眼中的形象敏感。為了留給對方好印象，我們會十分注意自己的發型、服裝、態度、談話方式等。同時，我們為了了解對方，也會十分注意對方的發型、服裝、態度、談話方式等。通過這些線索，印象就形成了。

而且，在留給別人的印象中，有的是我們有意識的行為，有的是我們無意識的行為，這些都會隨著場合、狀況的變化而變化。如果在生意場上，我們會注意自己的外表和言行，盡量留給人“有信用”、“整潔”、“智慧”、“善交際”、“執著”的印象。但如果對象是自己心儀的人時，就要展現出與生意場上不同的一面，使自己看上去“溫和”、“誠實”、“熱情”。

但是，如果我們太緊張于第一印象的話，就會失去本來的自我。例如，如果其中一個特征十分出色（或者十分惡劣），我們對與此無關的部分也會有很高（或者很低）的評價。這就是“成見效應（光環效應）”?？吹健安块L”的頭銜就認為這個人“能干”，因為“打電話時很和藹”就覺得這個人可以信賴，這是不可取的。我們要避免被這些表象蒙蔽。

美即是好，對嗎

印象是由哪些因素形成的

人們很容易將美和好聯系在一起，認為美的就是優秀的。例如，人們觀念中善良的仙女往往是美麗的，而邪惡的巫婆卻往往是丑陋的。

表情、身材、長相等與印象的形成有著很大的關系。

名人效應

名人效應是一種典型的光環效應。例如，拍廣告片的多數是那些有名的歌星、影星等，而很少見到那些名不見經傳的小人物。這是因為明星推出的商品更容易被認同。