什么工作有價值？這是依據人的職業規劃而得出的，而人的職業規劃又是由人的價值觀、能力、動機決定的。

五種類型

著名的黑人民權運動領袖馬丁·路德·金（Martin Luther King，Jr。）一生致力于爭取美國黑人的平等權利的運動，他于1963年8月28日在華盛頓發表的題為《我有一個夢想》的演講就表明了他那種為夢想而奮斗的價值觀。

我們在選擇職業時，會謀求對自己有價值的工作。雖然所選工作的內容因人的價值觀、能力、動機而各不相同，但其中還是有定式的。美國的E。H。施恩教授（E。H。Schein）把這種價值取向的定式稱為“職業之錨”。而且，職業之錨在參加工作3—5年后，會在能完全應付工作內容的時候形成，并會不斷影響你終生的事業觀。在職業之錨中有以下五種類型。

職能—技能：重視專業、活用技能的專家型

管理—統治：有管理能力、從組織中脫穎而出的領導者型

保障—安定：尋求組織的安全保障，認真的組織者型

創造—獨創：追求獨創能力的發明家型

自律：自主創業，什么都可以獨立完成的企業家型

自己的職業之錨與自己的工作關系緊密。比如，保障—安定傾向強烈的人即使從事了創造—獨創的工作，也很可能無法完成建設性的工作。明白自己擁有哪種類型的職業之錨對選擇工作是十分重要的。美國的職業人在不斷跳槽的過程中確立自己的職業之錨，而日本的職業人則是在特定的公司組織文化中根據適合自己的部分而形成職業之錨的。

你的職業之錨

五種類型

考慮一下你現在的職業之錨屬于哪種類型。

雖然職業之錨會終生影響職業的選擇，但也不是一成不變的。而且，每個人都不一定只有一種傾向。