第二，老員工期待健康穩定的環境。當成長為組織的老員工后，追求健康環境的愿望比較強烈。因為老員工希望在組織中長期干下去，而要干下去的前提就是企業長期健康、穩定地存在下去。

（2）不同背景的人追求不同。

第一，經濟背景不同。經濟狀況相對好一點的員工追求成長感和健康環境的愿望強烈，經濟狀況相對差的員工則對飯碗好壞的敏感程度高；

第二，文化背景不同。傳統文化背景成長起來的人對...