第二天，程程來到主管的辦公室，說明了這個項目是自己和紅紅共同完成的，并堅持為自己爭取應得的權益和利益。雖然紅紅是項目的主要負責人，但是自己與助手藍藍的功勞也是不容忽視的。

在同事之間的競爭中，有一個不可回避的焦點問題就是功利之爭。為了維護日久的合作關系，不傷害同事間的感情，有的同事會采取過度讓功的方式以求取和平共處。實際上，同事之間在合理競爭的狀態下，最好不要過度讓功。遇到同事之間的功利...