關于外在獎懲與自我獎懲的關系，最確切的說法可能就是“表揚與自我表揚”、“批評與自我批評”了。作為管理者，一方面當然要對員工進行獎懲（表揚或者批評），但更重要的是對自己進行獎懲（自我批評和自我表揚）。

批評與自我批評的最佳解釋應該是1942年4月20日毛澤東在《關于整頓三風》的報告中所提出的：“批評是批評別人，自我批評是批評自己。批評和自我批評是一個整體，缺一不可，但作為領導，對自己的批評...