個人與個人之間的競爭，才是激勵的主要來源。

——麥格雷戈

我鼓勵高層管理人員在工作上相互競爭，但不要有個人恩怨。我們的做法是將獎賞分為兩個部分，一半獎勵他在自己的業務部門的表現，另一半獎勵他所管理的部門對整個公司發展的貢獻。如果自己部門業績很好，但對公司發展不利，則獎金為零。

——韋爾奇

人都有爭強好勝的心理。在企業內部建立競爭機制，是一種積極、健康、向上的...