李華是一家生物制品公司的副總經(jīng)理,由于從事這一行業(yè)已經(jīng)多年,再加上他也很有能力,在行業(yè)內(nèi)有著極好的口碑。一年多以前,有一家同行業(yè)的企業(yè)來“挖”他,并開出了年薪30萬的豐厚薪資待遇。李華當(dāng)時(shí)的年薪只有10萬,想想自己有可能一年要賺比之前多兩倍的薪水,他動(dòng)心了。于是沒考慮太多,就欣然答應(yīng)了對(duì)方的要求,并一下子簽了五年的勞動(dòng)合同。
可他萬萬沒想到,到了新公司之后,由于一直沒能理順人事上的關(guān)系,...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 怒刷存在感,讓上司看到你的成績
- 王道程序員求職寶典
- 這么做,你就完了:47條職場(chǎng)女性不該犯的辦公室錯(cuò)誤
- 肖逸群的創(chuàng)業(yè)手記
- 職場(chǎng)中的反社會(huì)人格:識(shí)別和遠(yuǎn)離傷害的職場(chǎng)指南(原書第2版)
- 高效能時(shí)間管理術(shù)(第四版)
- 笑傲職場(chǎng)
- 每個(gè)人都有自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)
- 厲害是攢出來的
- 自薦的藝術(shù)
- 職場(chǎng)思維導(dǎo)圖運(yùn)用手冊(cè)
- 責(zé)任比能力更重要
- 自驅(qū)型學(xué)習(xí):厲害的人都是這樣工作的
- 簡單有趣個(gè)人管理書系(共5冊(cè))
- 成功必備職場(chǎng)法則