第7章 養(yǎng)成一個正向的情緒習(xí)慣
- 銷售人員必修課
- 王挺
- 1002字
- 2015-06-04 09:56:13
銷售在于士氣,沒有士氣,再多的技巧和工具也將無能為力。銷售中的情緒觸動往往是無意識而被動的:客戶埋單了,高興;被客戶拒絕了,郁悶;和客戶發(fā)生爭執(zhí)了,憤怒;銷售政策突然變成不利于市場開發(fā)的了,痛苦;銷售業(yè)績總也上不去,恐懼;銷售團隊找不到固定的利潤增長模式,難過……
如果不斷地被客戶拒絕,我們的郁悶指數(shù)就會一路攀升。當(dāng)它累積到一定的數(shù)量時,我們就會自動地產(chǎn)生一個等式:銷售=郁悶。一旦產(chǎn)生了這樣的鏈接,我們就進入了負(fù)面思考的情感管理機制中,我們對所從事的工作就會產(chǎn)生排斥心理。每天的工作就會變成一種折磨。而實際上,我們排斥的是一種不自知的負(fù)面情緒。
反之,如果客戶不斷埋單,我們高興的情緒指數(shù)就會不斷上升,我們的鏈接就會成為:銷售=高興,意思是只要我開始銷售,我就會更加快樂,而我越快樂,我的銷售業(yè)績就會越好……正向積極的情感管理機制將銷售工作推入良性循環(huán)中。
有趣的是,銷售并不總是某一種情況的反復(fù)發(fā)生,而是復(fù)雜綜合多變的。所以,無意識的情緒觸動也并不總是單方面的,正向積極的情感管理機制和負(fù)面思考的情感管理機制反復(fù)作用,一半是火焰,一半是海水。
在不可控的外因作用下,我們永遠(yuǎn)不知道下一個無意識的情緒觸動點是什么,將會讓我們產(chǎn)生什么樣的情緒,這種情緒體驗是好是壞,所以,我們也無法選擇自己的情感管理機制。
培養(yǎng)正向的情緒習(xí)慣是邁向卓越的基礎(chǔ)。負(fù)面情緒是信號燈,同時也是推動力,負(fù)面情緒越強烈,我們需要改變它的動力也就越強烈、越急迫。我們才會采取相關(guān)行動來讓事情變得更好。
我們可以通過過往的情緒經(jīng)驗,了解銷售中的負(fù)面情緒的正面意義:
無可奈何:到目前為止,已知的銷售方法都不適用,需要創(chuàng)新突破思考。
后悔:找出某種還不是最好效果的做法中的意義,留存?zhèn)溆谩?
慚愧:表面完結(jié)的工作中還有需要努力的部分。
緊張:需要額外的努力來爭取或保證成功。
躊躇:內(nèi)心價值的定位還不是非常清晰。
困難:覺得需要付出的大過可能得到的回報。
痛苦:提供讓我們避開危險或提高警惕的預(yù)警信號。
憂慮:需要將精力集中于處理某件當(dāng)時最重要的事。
討厭:需要擺脫或者改變某些情況,使整個局面更好。
悲傷:從失去中獲得智慧,去珍惜還擁有的。
害怕:不愿意付出自己需要付出的。
當(dāng)我們了解負(fù)面情緒中的正面意義后,在銷售中可以有意識地鍛煉自己的情緒自主能力和洞察能力,將焦點更加集中于如何解決問題,創(chuàng)造更好的銷售成果與業(yè)績。而不必因為負(fù)面情緒的出現(xiàn)感到無力、懊惱或自我譴責(zé)。