在物質利益方面，沃爾瑪很早就開始面向每位員工實施其“利潤分紅計劃”，同時付諸實施的還有“購買股票計劃”“員工折扣規定”“獎學金計劃”等。除了以上這些，員工還享受一些基本待遇，包括帶薪休假，節假日補助，醫療、人身及住房保險等。沃爾瑪的每一項計劃幾乎都是遵循山姆·沃爾頓先生所說的“真正的伙伴關系”而制定的，這種坦誠的伙伴關系使包括員工、顧客和企業在內的每一個參與者都獲得了最大程度的利益。沃爾瑪的員工真...