設計有效的福利方案

要最大限度贏得員工的合作，激發他們為企業創造價值，只靠工資顯然不夠，還要把福利方案排上日程，為員工們提供更多的和更好的福利措施。

有些福利是顯而易見的，如航空公司為員工提供免費機票、百貨商店給員工的供貨折扣以及允許給員工貸款等。有些是一時風行的，如數量不一的獎金、彈性工作時間、股票購買權和“自助式”福利方案等。還有一些則標新立異，例如，微軟公司任意飲用的免費果汁...