（二）最有效的五大挽留方案

在每個(gè)公司中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)難免會(huì)面對(duì)一些“身在曹營(yíng)心在漢”的不安分的員工。由于在其他地方的預(yù)期收益與發(fā)展機(jī)會(huì)優(yōu)于你的公司，他們要選擇“人往高處走”。這對(duì)個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō)是無(wú)可厚非的，但是，對(duì)公司來(lái)說(shuō)卻是不公平的。

你或許已經(jīng)給了他們很優(yōu)厚的待遇，或是為了培養(yǎng)他們投入了巨大的心血和財(cái)力。他們棄這些不顧毅然出走，對(duì)你與公司來(lái)說(shuō)肯定會(huì)帶來(lái)財(cái)力與人力上的損失。

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