領導的威信不是短時期內就能樹立起來的。尤其是作為新上任的領導，要樹立自己的威信更需要一個過程。

（1）不要過分低調。

領導者必須被員工敬重。與員工相處要有分寸，特別是在工作時間內要注意自己的身份，在小節上的約束可以于無形中提升領導的威信。在工作時間之外，可“與民同樂”，這樣員工會認為新上任的領導沒有架子。

（2）提升人格魅力。

領導的權威、技術、工作能力等因...