這番話深深觸動了盛田昭夫，表面看來，公司已相當融洽，實際上可能也是這樣，但往內部深入肯定還會存在類似的問題，必須及時了解這些藏在內心深處的問題，才能減輕他們的心理煩惱。

于是，盛田昭夫下令發行一份公司內部周刊，并在上面刊登每個單位或部門現有的空缺職位。這樣一來，員工們都能夠悄悄試探公司內部其他有可能的工作機會。公司也有意讓員工有機會每兩年調動一次崗位，到其他相關的崗位或新的崗位去一展身手...