于是，我下定決心，“逼迫”他回來一家團聚，但他總是擔心如果沒有了他在外面打工的收入，全家的重擔將壓在我一人的肩上，我是否能承擔。如果連我也失業了，那全家人的生活該怎么辦？其實那時我并不怕苦怕累，即使是現在也不怕。但是以前的那份工作我真的一點兒也不喜歡，卻又不得不每天去面對，真的覺得好苦好累，很想把它辭了。但考慮到家里的父母，我又要不得不去面對它。畢竟生活是要面包，而不是興趣的。有時在現實面前不得不低下高昂的頭顱。于是為了承擔那份責任我不得不認真地面對著那份討厭的工作。
結果卻意外地發現自己竟然慢慢喜歡上了那份工作，并且現在還一直從事著那份工作（當然薪水提高，職務也提升了）。
當時，擺在我面前的是兩條路：一個是責任，一個是興趣。我選擇了責任，結果卻發現了興趣。其實，很少有人在一開始就能發現自己的興趣。在發現興趣之前，是責任促使我們不斷的走下去。
人們可以說自己對工作不感興趣，但是卻不可以說自己不用對工作“責任感”。
大家都知道上個世紀90年代珠海巨人集團的史玉柱。史玉柱是20世紀90年代初靠一款M—6401桌面文字系統的計算機軟件起家的，接著巨人集團相繼推出M—6402和M—6403兩款升級軟件。特別是M—6403以更快的速度為巨人集團帶來收益。1992年，巨人集團的增長速度達到500%。1993年由于西方16國集團宣布解禁對華計算機出口，禁令就此終結。盡管這時候巨人集團推出許多種新產品，但1993年的巨人計算機軟件的銷售呈現疲態狀態。這時候史玉柱把目光投向了計算機以外的行業——保健品。
我想史玉柱并不喜歡保健品，對保健品也不會感興趣。以他的產品腦白金為例，腦白金，它實際的名稱是美樂通寧、褪黑素或松果體素。在美國隨處可以買到，表明的功效也只有“有助于睡眠”
一條，并用小字注明“未獲得國家食品和藥物管理署證實”。并且我們不知道它的最佳用量，也不知道是否有副作用。對于這種產品史玉柱他本人也不會感興趣的，然而，史玉柱本著對自己負責、對公司負責的、對自己下屬員工負責的態度，認真地做市場調查，一步一個腳印地策劃著營銷活動，終于將腦白金做起來了。現在我敢肯定每個人都知道腦白金這種保健品吧！
人生應該有主次之分，而責任就是我們拋也拋不開的主干。
與其痛苦地、被動地接受這個無法選擇的包袱，還不如勇敢地背負起這份精彩的“禮物”。人生的真正意義在于勇于承擔責任。人活著，本來就不能事事如意，有時候我們必須因為要面對現實的挑戰而放棄自己的興趣，因為我們身上有責任，我們必須要勇敢地承擔奮工作的熱情；就會有信心、有決心、有恒心。大多數人的工作，都是枯燥乏味、簡單重復的，但是看似簡單和容易，而要把認為簡單的工作重復地做千百遍還能做得很好，就是不簡單；把認為容易的工作認真地一件一件地落實好，就是不容易。而這需要責任心。
有責任心的人受人尊敬，做事讓人放心。在我們的工作中，正是因為有了責任心，漆黑的夜晚，辦公樓才會亮起一盞盞明亮的燈光，才會有許多員工為履行自己的職責加班加點；正是因為有了責任心，才會有許多員工在節假日犧牲自己的休息時間，以敬業的精神繼續工作，等等。這些都是“責任心”真實、具體地體現。
第二，要帶著激情去工作。激情是工作的動力，沒有動力，就很難在工作中有所收獲。激情能夠締造不俗的工作業績。如果缺乏激情，做事懶懶散散，你將很可能一事無成。因此，我們在日常工作中要始終保持飽滿的激情。激情是一種收獲，雖然你會感到很辛苦，但是你也會收獲很多，比如薪水和職務。激情是一種幸福，在我們有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，讓別人有目共睹，有口皆碑，同時自己也得到了相應地提高，這就是一種幸福。
第三，要帶著感恩心去工作。保持正確的心態對每個人都至關重要。帶著感恩的心對待工作是一個人成功的基石，從某種意義上講，感恩是平庸與卓越的分水嶺。感恩決定人們事業的輝煌和人生的幸福；感恩決定人生的高度，同時也是邁向職業化的保證。
因此，我們要不斷地學會以感恩的心態對待工作、對待他人、對待公司。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只有你負責，即使有人說了，那也正是他不負責任的表現。
不可否認，興趣促使我們勤奮。當你對某件事情感興趣時，你會加快自己的腳步不斷地追逐，你自然也會變得勤奮起來。
有興趣激發的勤奮固然好，但如果找不到自己的興趣，想變得勤奮確實有點困難。其實，在很多時候，我們并不確定自己到底喜歡什么。所以，如果當你對某件事情舉棋不定時，那么你就去研究它吧！也許在你的不斷深入中，你自然會發現它的閃光之處，當然也就引起了你的興趣。最終你將會得到比別人更多的東西。
因為，責任成就興趣。
把該做的變成喜歡做的
人們在社會生活和工作中，總會遇到不開心和不如意的事。人活著，本來也就不可能事事如意。當我們在工作中積極主動地尋找興趣的時候，當我們從事著自己不喜歡做的事情時，到底怎么樣才能把該做的事變成自己喜歡做的事呢？
第一，要帶著責任心去工作。責任心是一個人思想境界、職業道德等綜合素質的反映。責任心雖然摸不著、看不見，但是力量巨大，影響深遠。責任心是每位員工的第一素質。一個人如果有了責任心，就會有積極主動的態度；就會有不斷進步的動力；就會有勤心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”
工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。”
心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么？”
第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”
心理學家問第三位工人：“請問你在做什么？”
第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正在參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。”
請別輕易否決你正在從事的工作，未來它會發揮什么樣的作用，現在我們還很難預測到。最重要的是你的態度，只要你不把工作視為毫無樂趣的苦役，就能從中找到無限的快樂。
把不喜歡的事變成喜歡的，不是不能而是沒有理由。只要給自己一個理由，相信你也能做到。
用感恩的心態對待別人，別人才會給你關心和幫助，這樣你才能感受到真誠、感受到溫暖、感受到一切。所以，你不能不感恩。
我和一位同事，同一天參加工作。一年后，他沒有什么進步，人也變得沉默寡言；而我則成為公司里不可或缺的骨干。然而，在沒到公司之前，人們都認為他比我強（他有耀眼的學歷，豐富的經驗）。在他眼里，我就是一個傻乎乎的毛頭小子。
一年時間，為什么變化這么大呢？
他自恃其才，工作中總比別人多幾個心眼，遇到困難，總是以各種借口躲開，推卸責任。久而久之，他在工作中懶懶散散，也給上司留下了不成器的印象。而我一參加工作就帶著“傻勁”，遇到問題，本與自己無關，也參與其中，搶著去干。剛開始，同事們都嫌我煩。但時間一久，大家都喜歡上了我的這種“傻勁”，認為這小伙子是可造之才，就有意培養我。我借勢爬高，上司遇到難題，我總是能想出各種辦法幫他解決。結果薪水、職務都上來了，我也成為了公司中不可或缺的骨干。
我和同事之間的變化，追其原因，可歸于“激情”二字。他從一開始工作就無激情，懶懶散散，而我一上手就激情四射。
你對自己的工作感到厭煩嗎？那你為何不跟自己玩一個“假裝”的游戲，試著讓你喜歡它，也許你會從中收獲到意想不到的成就。
一位心理學家為了實地了解人們對于同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，特意來到一所正在建設中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。