正常情況下，很少有員工會故意向公司規則挑戰而擾亂秩序。因為這些行為的后果是不難想象的，而且每個員工都明白，如果在這種情況下離開公司，將會在他的工作履歷表上留下不良的記錄。所以，員工擾亂公司秩序，通常只會出現在兩個極端的情況下：

一是當事者太天真，根本對公司的規則和人事認識不深；

二是當事者深謀遠慮，故意向上司挑戰，心中另有所圖。

很多初出茅廬的人不明白辦公室規矩，或者...