在很多管理者的眼中，員工每天的工作時間，就等于該員工為公司創造的價值。因為公司聘請員工，目的就是為了他能在工作時間內為公司服務，如果他在辦公時間經常處理私事，自然會損害公司的利益。

作為管理者，要處理員工在工作時間辦私事的問題，同樣得先找出原因，然后就不同的情況，作出彈性的處理。

有些員工在工作時間辦私事，是因為工作職位本身過于清閑，他沒有別的事情可做，惟有找別的方法來打發時間...