如果一個部門之中，有員工常常請假，這不但使他原有工作任務無人負責，同時會耽誤其他同事的工作，進而使部門整體任務受到影響。在長遠性的影響方面，經常請假的習慣會影響其他員工的工作熱情，使整個部門彌漫著一片渙散的氣氛。作為管理者，你必須調查問題的原因，并立即采取對應的行動。

經常缺勤的原因是多方面的，其缺勤的方式和動機大致有以下幾種：

1.經常缺勤人員

如果一個部門之中，有...