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第56章 怎樣管理經常缺勤的員工

如果一個部門之中,有員工常常請假,這不但使他原有工作任務無人負責,同時會耽誤其他同事的工作,進而使部門整體任務受到影響。在長遠性的影響方面,經常請假的習慣會影響其他員工的工作熱情,使整個部門彌漫著一片渙散的氣氛。作為管理者,你必須調查問題的原因,并立即采取對應的行動。

經常缺勤的原因是多方面的,其缺勤的方式和動機大致有以下幾種:

1.經常缺勤人員

如果一個部門之中,有...

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