個別員工由于家庭遭遇不測或離異等，而使自己情緒失常，性情大變，以致“心事”重重，并給工作帶來很大的影響。比如，有的員工由于家庭失和，鬧離婚；或者是家人生病，發生事故等，都有可能導致下屬情緒不穩，易怒、暴躁，工作起來沒有積極性，從而使工作成績受影響，出現問題。

由于家庭的原因，而使自己的工作受到影響而成為問題員工的事情在工作中比比皆是。一個好的管理者，要能夠體恤民情，明察秋毫，及時發現員工...