他們小心謹慎，深思熟慮，對未知的事情有很多的擔心和懷疑。他們不想突出自己，他們只愿意做一個人群里的默默無聞者。所以，他們從來不愿擔任領導者的角色，也從來不愿意承擔太多的責任。管理這類人，你要學會欣賞他們的忠心，欣賞他們的堅守本分。你不要向他們提出太多的變化和新方案，他們會感覺吃不消的。

你要給他們可靠而權威的數據，耐心地解答他們的疑問，主動關心他們的疑慮，這樣才會使他們覺得心安。

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