一般說(shuō)來(lái)，人人都有防衛(wèi)心理。但是，自我防衛(wèi)型員工的問(wèn)題是防衛(wèi)過(guò)度。

心理學(xué)家研究表明，一個(gè)人的自我認(rèn)識(shí)和本身的實(shí)際情況緊密相關(guān)。對(duì)他人的表現(xiàn)自我防衛(wèi)行為越少，社會(huì)適應(yīng)能力就越強(qiáng)，反之則不然。一個(gè)人能認(rèn)識(shí)自己、接受自己，相對(duì)來(lái)說(shuō)自卑心理就弱一些。但隨著競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，總有一些人會(huì)敗下陣來(lái)，再加上其他多重因素的影響，有些人就會(huì)產(chǎn)生怯懦和很強(qiáng)的自卑感，極易導(dǎo)致緊張不安、煩躁、焦慮或抑郁。他們?yōu)榱?..