管理夸夸其談型的員工，總的原則就是以事實說話。

他們都是有理論、有辯才的一群人，如果你因為他們的一番侃侃而談就許之以高位的話，那么你的部門就危險了。要知道事實永遠勝于雄辯，實力只有在實踐中才能得到證明。你一定要以事實來考驗他們的能力，分配給與他們能力相符的工作。

對于他們，如果有錯誤，你一定要義正嚴辭地加以批評。否則，他們就會滿不在乎。

1.愛說大話

作為上...