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第26章 管理性格孤僻型員工的一般技巧

性格孤僻的員工雖然通常個(gè)性脆弱,但卻擁有其他人所不能擁有的獨(dú)特技能。他偶爾提出的一些很聰明的想法,或展示其極富創(chuàng)意的工作成果,會(huì)讓你目瞪口呆。我們?cè)诠ぷ髦谐3?huì)遇到這樣讓人又愛又恨的人。管理這樣的問題員工,管理者們要注意一定的技巧性:

首先,管理者不要有先入為主的想法,認(rèn)為這樣的員工很難相處。

孤僻型員工多屬于自我型人格,他們對(duì)個(gè)人的內(nèi)在思想世界很留戀,所以他們?nèi)菀鬃呱瘛K麄冇?..

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