第26章 管理性格孤僻型員工的一般技巧
- 怎樣管理有問題的員工
- 柯琳娟編著
- 5225字
- 2015-04-14 19:03:38
性格孤僻的員工雖然通常個(gè)性脆弱,但卻擁有其他人所不能擁有的獨(dú)特技能。他偶爾提出的一些很聰明的想法,或展示其極富創(chuàng)意的工作成果,會(huì)讓你目瞪口呆。我們?cè)诠ぷ髦谐3?huì)遇到這樣讓人又愛又恨的人。管理這樣的問題員工,管理者們要注意一定的技巧性:
首先,管理者不要有先入為主的想法,認(rèn)為這樣的員工很難相處。
孤僻型員工多屬于自我型人格,他們對(duì)個(gè)人的內(nèi)在思想世界很留戀,所以他們?nèi)菀鬃呱瘛K麄冇?..
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 財(cái)務(wù)管理實(shí)用流程·制度·表格·文本
- 篩出黃金人才
- 超級(jí)參與者:熱點(diǎn)秒移時(shí)代贏得持續(xù)引爆的新勢(shì)力
- 未來托幼機(jī)構(gòu)科學(xué)保教規(guī)范管理指南
- 團(tuán)隊(duì)打天下,管理定江山
- 工業(yè)4.0核心之德國(guó)精益管理實(shí)踐
- 行政經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié)
- 王傳福管理日志
- 創(chuàng)新管理:企業(yè)創(chuàng)新路線圖
- 每天學(xué)點(diǎn)管理學(xué)
- 公路路政精細(xì)化管理崗位設(shè)計(jì)及考核評(píng)價(jià)的理論與實(shí)務(wù)
- TTT培訓(xùn)師必看三本套裝
- 管理學(xué)
- 中層領(lǐng)導(dǎo)高效管理手冊(cè)
- 像有錢人一樣思考