以廣博的心胸去容納他人的意見，集思廣益，將令你的前路更加坦蕩。

李嘉誠有別于一般中國商人，他既勝在經營，也勝在管理。特別是在人力資源管理方面，確有他的獨到之處。在用人上，李嘉誠的核心理念是“長江不擇細流”，“有容乃大”。李嘉誠的用人哲學并不是說說而已，而是具體體現在他的用人實踐中。概括起來，他采用了三個結合，即“新老結合”、“中西結合”、“內外結合”。在長實管理層的后起之秀中，最引人注目...