得人才者，得商業(yè)大勢(shì)。

李嘉誠在創(chuàng)業(yè)之初，選用忠心耿耿、埋頭苦干的人才。寧虧自己，不虧大家，留人先留心，企業(yè)有很強(qiáng)的凝聚力。

企業(yè)發(fā)展壯大后，元老們胸襟見識(shí)皆會(huì)落伍，李嘉誠又適時(shí)任用富于開拓精神的青年科學(xué)及管理專門人才，并且不拘一格，唯才是用。

這時(shí)，李嘉誠及時(shí)將自己的領(lǐng)導(dǎo)角色由管事型轉(zhuǎn)變?yōu)楣苋诵停⑶覌故爝\(yùn)用“指揮一人”的藝術(shù)。

李嘉誠因?yàn)橘p識(shí)英國人馬世民...