主管應該明白,統御下屬并非只是讓下屬單方面的工作而已,優良的管理是主管與下屬共同協調行動的結果。
如果下屬太在意上司,只看上司的臉色變化,若龍顏大怒,便戰戰兢兢;見上司滿面春風,就想盡一切辦法討好上司,這樣的下屬怎能安心工作?
無論上司在與不在,都可以順利地開展工作,這種情況最為正常,這也是主管所追求的辦公的最佳狀態。
主管要端正意識,你所要追求的便是公司的發展,工作...
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主管應該明白,統御下屬并非只是讓下屬單方面的工作而已,優良的管理是主管與下屬共同協調行動的結果。
如果下屬太在意上司,只看上司的臉色變化,若龍顏大怒,便戰戰兢兢;見上司滿面春風,就想盡一切辦法討好上司,這樣的下屬怎能安心工作?
無論上司在與不在,都可以順利地開展工作,這種情況最為正常,這也是主管所追求的辦公的最佳狀態。
主管要端正意識,你所要追求的便是公司的發展,工作...