永遠不要為失敗找借口

尼克·史蒂文森小時候很淘氣，不愛學習，成績常常不及格。每次母親問他具體原因的時候，他都找各種借口為自己開脫，借口可以裝一籮筐：考試題目太難，考試時肚子痛，考試時間不夠，老師判分有問題等。剛開始，母親覺得有些道理，并沒有追究。

有一次，母親問他：“尼克，聽老師說你這次考試是全班倒數(shù)第一名。考那么差，這是怎么回事？”

尼克·史蒂文森立即發(fā)揮平常找借口的習慣，摸著頭發(fā)說道：“都是坐我后面的小胖子，他不停地用腳踹我屁股，想要我給他抄，我不給他就威脅我。”說完，尼克委屈地看著母親。

“是嗎？我怎么聽你們老師說，是你坐在他后面，一直用腳踹他。”母親有些生氣了，接著說：“尼克，你現(xiàn)在越來越不像話了，以前還只是為自己的失敗找借口，現(xiàn)在還學會撒謊，你太不爭氣了。”

尼克·史蒂文森見母親生氣了，連忙認錯，希望得到母親的寬恕。

母親并沒有繼續(xù)生氣，而是對他說了幾句意味深長的話。

如今已是成功人士的尼克·史蒂文森回憶說：“如果不是當時母親讓我明白為失敗找借口是件很糟糕的事情，想要獲得成功簡直比登天還難。”

不為失敗找借口，要為成功找方法。尼克·史蒂文森正是靠著這條信念，在人生道路上積極進取，找到合適的方法，最終收獲了成功。

在生活和工作中，常常能聽到這樣一些聲音，“這次失敗與我無關”“那是因為我沒有盡力”“都是他們的錯”等，這些聲音就像空氣般圍繞在喜歡找借口的人身邊。

因為他們身上都有許多相似的地方：不懂得堅持，常常半途而廢；只注重客觀條件，當不利條件降臨的時候，往往選擇逃避和放棄；只會蠻干，不會找方法；喜歡推卸責任，沒有擔當……

借口是人生中一道重要的坎，只有邁過它，才會柳暗花明。

在職場中，沒有哪個老板會喜歡一個找一大堆理由推卸責任的員工。他們眼里的優(yōu)秀員工應該是這樣的：敢于承擔責任，就算失敗也是先從自身找原因；能從失敗中吸取教訓，找到成功的方法等。

在生活中，同樣沒有哪個人愿意和經(jīng)常找借口的人做朋友，因為他們總是理所當然地把責任推到別人身上。

因此，想要做一個受歡迎的人，就必須把喜歡找借口的毛病改掉。否則，借口只會讓你離朋友和成功越來越遠。

拿破侖·希爾曾說：“千萬不要把失敗的責任推給你的命運，要仔細研究失敗的事例。”如果你失敗了，那么繼續(xù)學習吧，可能是你的修養(yǎng)還不夠的緣故。世界上有無數(shù)人，一輩子渾渾噩噩、碌碌無為，他們對自己一生平庸的解釋不外乎是‘運氣不好’‘命運坎坷’‘好運未到’等。

“然而他們只想得到別人的同情，沒想過自己的奮斗。由于他們有這樣幼稚的想法，所以才一直找不到使他們變得堅強、偉大的機會。”

他講過這樣一個故事。畢業(yè)班有個學生只有一門成績不及格，但這足以影響他畢業(yè)后的各種計劃。于是那個學生找到他，希望看在其他成績都是中等偏上的情況，通融一下，把“不及格”改成“及格”。

拿破侖·希爾很明確地告知對方：這是不可能的事情，成績絕不能弄虛作假，何況學校也禁止教授重新更改成績單。

學生的愿望沒有得到滿足，覺得拿破侖·希爾不近人情，便表現(xiàn)出很生氣的樣子。

拿破侖·希爾只能靜靜地聽他發(fā)泄完心中的不滿，回答他說：“我能不能給你一個建議呢？我知道你相當失望，我了解你的感受。但是請你用積極的態(tài)度來面對這件事情吧！

“這一課非常非常重要，如果你找其他事情作為你不想重修課程的借口，那以后你將做不成任何事情。所以請你記住這個教訓，5年以后就會明白這個教訓曾讓你受益良多。”

幾天過后，那個學生真的去重修，而且過了段日子還主動跟他道歉，告訴他這次不及格讓他“受益無窮”。

也許一次的不及格不會影響你的人生，不過養(yǎng)成碰到事情就找借口的壞習慣，終將難成大器。

有兩個剛畢業(yè)的優(yōu)秀大學生去大榮公司實習，他們同時被分到大型連鎖店做銷售員。

兩人工作很努力，態(tài)度也謙和認真，都被公司看好。不過后來公司只錄用了一個人。

原因很簡單。一天，店里在核對賬目的時候發(fā)現(xiàn)這次所交納的營業(yè)稅比平時多出許多。

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，是兩個年輕人中的一個因為粗心大意在營業(yè)額上多加了一個零。于是公司主管把他們兩個叫到辦公室問話，希望他們能坦白這次失誤。

面對確鑿的證據(jù)，第一個大學生解釋說：“我剛上崗，什么都不清楚，還有些緊張，不能怪我。”

接著，第二個大學生對主管說：“這的確是我們的過錯，我愿意用兩個月的工資來補償，我保證以后不會再犯這種低級的錯誤。”

兩個大學生從辦公室出來后，其中一個大學生對另一個說：“你也太蠢了吧，兩個月工資就因為一句話全沒了，那你工作還有什么意思？”另一個笑笑，并沒有回答。

后來，公司錄用了第二個大學生。第一個大學生得知此事，很不服氣，便去問主管。主管只好告訴他：“沒有哪家公司愿意招找借口、喜歡推卸責任的人。”

一個卓越的員工，必然要有卓越的品質。任何一家公司都希望找到有擔當、敢于承擔責任的員工，找借口只會被公司無情地淘汰。

所以，要成為一個出色的人物，就不要再為失敗找借口，而應該立即行動起來，完善自己各方面的能力和素質，為成功奠定良好的基礎。