清晨的陽光剛爬上萬獸集團總部的玻璃幕墻，破事部的辦公室就已經彌漫著一股“臨戰”的氣息。胡強頂著黑眼圈沖進辦公室時，正撞見唐海星舉著保溫杯站在工位上，對著空氣慷慨激昂地演講：“新的管理時代已經到來！我們要抓住機遇，讓破事部在改革浪潮中成為集團的標桿！”

“標桿？”歐陽莫菲叼著油條從門外晃進來，往桌上一甩背包，“我看是標靶還差不多。”她指尖在鍵盤上敲了兩下，電腦屏幕突然彈出一串紅色警告，“喲，連系統都知道今天要出事。”

胡強把公文包往桌上一放，苦著臉掏出手機：“你們都收到郵件了吧？集團新推的‘蜂巢管理系統’今天正式上線，要求所有部門嚴格執行標準化流程。”他劃開屏幕，“光是審批環節就增加了七個，每個任務都要填三張表，還要實時同步進度到云端。”

金若愚端著泡好的枸杞茶走過來，壓低聲音：“我聽行政部的小姐妹說，這新系統是大老板從硅谷挖來的‘管理大師’搞的，說是要‘用數據驅動效率，用流程規范創新’。”她咂咂嘴，“說白了就是讓咱們干活更憋屈。”

蘇克杰默默推了推眼鏡，打開設計軟件的手頓了頓——界面上突然跳出一個彈窗，要求他先填寫“設計需求分類表”才能新建文件。表格里甚至有“是否使用圓角矩形”“字體大小是否符合集團VI規范±0.5號”這類細枝末節的選項，他眉頭瞬間擰成了麻花。

沙樂樂抱著文件夾跑進來，額頭上還帶著汗珠：“胡經理！運營部剛發來新任務，說要我們做一套‘新系統推廣表情包’，要求既體現科技感又要有親和力，還要符合集團價值觀……”她話沒說完，就被唐海星一把搶過文件夾。

“交給我！”唐海星拍著胸脯，“這正是展現破事部執行力的絕佳機會！我這就按照新流程發起任務申請，保證每一步都完美契合標準！”他沖到胡強工位前，指著電腦屏幕，“第一步，填寫《任務立項申請表》，需要部門經理簽字、分管總監審批、戰略部備案……胡經理，麻煩先簽個字！”

胡強看著表格里密密麻麻的空白欄，只覺得頭皮發麻。他剛簽下名字，歐陽莫菲的電腦突然“啪”地一聲黑屏了。她面無表情地抄起桌上的鉗子，金若愚趕緊按住她：“莫菲妹子，新系統規定‘設備故障需先提交《資產維修申請單》，未經審批不得擅自拆卸’！”

“拆它需要審批？”歐陽莫菲挑眉，手腕一翻躲過阻攔，鉗子精準地敲在主機側面，電腦“嗡”地一聲重新啟動。她甩甩鉗子，“流程是給人走的，不是給人添堵的。”

這時，龐小白抱著頭從座位上彈起來：“完了完了！我的文案庫打不開了！”他指著屏幕上的權限提示，“新系統把我的文檔歸類到‘非核心資產’，要調用還得填《知識資產使用申請表》，找三個部門簽字！”他哀嚎著，“客戶催著要的活動方案還在里面呢！”

胡強剛想安慰他，手機突然響了，是總監的奪命連環call。他接起電話，立刻挺直了背：“是是是，張總，我們正在學習新系統……什么？流程不對？好的好的，我們馬上改……您放心，保證不拖后腿！”掛了電話，他垮下肩膀，“總監說我們早上提交的周報表格式不符合新規范，要重新填，半小時內必須交上去。”

唐海星立刻舉手：“我來！我已經把新規范研究透了！”他搶過胡強的報表，噼里啪啦地修改起來。十分鐘后，他得意地展示成果：“看，每一項數據都精確到小數點后兩位，備注欄用了統一的三號宋體，絕對符合要求！”

胡強剛要表揚，辦公系統突然彈出總監的消息：“唐海星填的是什么？把‘茶水費’歸類到‘戰略投資’？還寫‘預期回報率100%’？立刻重填！”

眾人瞬間爆笑，唐海星漲紅了臉：“我這是用發展的眼光看待問題！員工的飲水質量直接影響工作效率，這難道不是戰略投資嗎？”

混亂中，沙樂樂突然驚呼：“我的表情包設計素材上傳不了！系統說格式不對，但我明明用的是規定的PNG格式啊！”蘇克杰走過去一看，發現系統把“透明背景”判定為“格式錯誤”，必須填《特殊格式使用說明》才能通過。他默默拿出U盤：“先存我這吧，我找技術部的朋友想想辦法。”

歐陽莫菲一邊啃著剩下的油條，一邊幫龐小白破解文檔權限。她手指翻飛，屏幕上的代碼飛速滾動：“搞定。”她輕描淡寫地說，“這破系統漏洞比我去年修的電腦還多。”龐小白激動地抱住她：“莫菲姐你就是我的再生父母！”

胡強剛松了口氣，突然看到唐海星拿著一張紙沖過來：“胡經理！我發現新系統的隱藏福利！只要完成‘跨部門協作任務’，就能獲得‘蜂巢積分’，積分能兌換高層見面會資格！”他眼睛發亮，“說不定我能借此機會見到董事長，認祖歸宗！”

“你先把自己的報銷單填對再說吧。”金若愚翻出唐海星昨天提交的報銷申請，“把‘團建奶茶’寫成‘客戶招待費’，還備注‘促進戰略合作伙伴關系’，財務都把單子打回來三次了。”

正說著，辦公室的打印機突然開始瘋狂吐紙，全是新系統自動生成的流程提醒單。“任務進度同步提醒”“審批超時預警”“數據異常提示”……紙張很快堆成了小山，胡強看著這場景，突然有種不祥的預感。

果然，下午集團召開緊急視頻會議，管理大師在屏幕上痛心疾首：“根據系統數據顯示，破事部的流程合規率只有37%，是全集團最低！胡強經理，你們必須立刻整改！”

胡強對著攝像頭連連道歉，掛了會議就癱在椅子上。唐海星急得團團轉：“都怪我，我不該過度解讀規則！”龐小白嘆氣道：“也怪我，不該讓莫菲姐違規破解權限。”沙樂樂眼圈紅紅的：“我的表情包還沒交上去……”

歐陽莫菲突然站起來，把一疊流程表扔進垃圾桶：“與其在這自責，不如想想怎么讓這破系統為我們服務。”她打開電腦，“我發現系統有個后門，能自定義常用流程模板。蘇克杰，幫我設計個簡潔版申請表；小白，寫個操作指南；樂樂，把你的表情包做成系統提示圖，至少看著順眼點。”

金若愚眼睛一亮：“我去跟行政部打聽下系統開發者的喜好，說不定能套點優化建議！”唐海星一拍大腿：“我來制定‘破事部合規攻堅計劃’，保證效率合規兩不誤！”

胡強看著瞬間忙碌起來的下屬們，突然覺得心里踏實多了。他掏出手機，給總監發了條消息：“張總，我們正在優化流程，保證明天合規率達標。另外，關于新系統的用戶體驗，我們有一些改進建議……”

夕陽透過窗戶照進辦公室，破事部的燈一盞盞亮起。打印機不再吐出雜亂的提醒單，取而代之的是蘇克杰設計的簡潔報表；唐海星的“攻堅計劃”貼在墻上，旁邊畫著沙樂樂的卡通表情包；歐陽莫菲的電腦屏幕上，一行代碼正在閃爍：“破事部專屬優化程序啟動中”。

胡強看著這一切，忍不住笑了。或許新規則帶來了麻煩，但也讓這個總是被忽視的小部門，第一次有了并肩作戰的默契。他拿起保溫杯，學著唐海星的樣子舉起來：“為了合規率，干杯！”

“干杯！”眾人的笑聲混著鍵盤敲擊聲，在辦公室里久久回蕩。他們不知道，這場關于規則的較量，只是破事部新征程的開始。而那個看似冰冷的蜂巢系統，即將因為這群“不按常理出牌”的員工，悄悄發生意想不到的改變。

（本章完）